Статьи 21—40 из 280
14.05.2023
Россия столкнулась с новой проблемой. Российские предприятия испытывают острейшую нехватку кадров за последние 25 лет. Работодатели уверяют: они готовы достойно платить и самостоятельно воспитывать специалистов. Самый проблемный в этом плане — реальный сектор.
01.05.2023
C 1 мая 2023 года на территории России начнется «охота» на таких россиян, которые получают заработную плату неофициально, а точнее в «сером» виде. Нередко различные компании и предприятия, чтобы платить меньше налогов и тем самым экономить деньги, выплачивают своим сотрудникам заработную плату официально в минимальном размере, а все остальные деньги выдают в наличном виде «в конверте».
25.04.2023
Показатели прошлого квартала дефицитные впервые с 1998 года. Больше всего от нехватки кадров страдают обрабатывающие производства, компании сфер водоснабжения, хранения и транспортировки.
10.04.2023
Согласно исследованию Kontakt InterSearch Russia, около трети работодателей готовы предложить руководителям доход, превышающий средние показатели рынка. 40% компаний планируют индексировать оклады в 2023 году.
25.03.2023
На российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей. В первом квартале на одну вакансию претендуют 4 соискателя. В Ленобласти в среднем на одно вакантное место откликается 3 человека, что является отклонением от нормы.
25.03.2023
Альтернативная гражданская служба — особый вид трудовой деятельности в интересах государства, осуществляемой гражданами вместо военной службы по призыву. Длится она дольше, чем срочная: 18 или 21 месяц. Минтруд России формирует списки ежегодно в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.12.2003 «Об организации альтернативной гражданской службы».
23.03.2023
Число желающих получать зарплату в конверте в ближайшее время вырастет. Из-за снижения уровня вознаграждения сотрудники могут сами просить переводить часть зарплаты в серую схему, чтобы за счет этого увеличить доход. Но работодатели на такое соглашаются очень редко.
21.03.2023
Почти треть работодателей России ожидает сокращения сотрудников до конца 2023 года. Не смотря на ожидание возможных сокращений, работодатели стараются сохранить ключевых сотрудников. Половина российских компаний внепланово снижала или останавливала подбор сотрудников до конца 2022 года.
16.03.2023
В то время, как Росстат сообщает о рекордно низком уровне безработицы (3,7% в 2022 году и 3,6% в январе 2023), экономисты предупреждают: дефицит «технарей» может стать серьезной угрозой для России. При этом зарплата в производственном секторе, который остался без кадров, выросла всего на 17%.
26.02.2023
Заместитель председателя комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Светлана Разворотнева в сообщила о дефиците дворников в Москве, нехватка дворников находится на уровне 30-50% в разных районах, несмотря на зарплату 50–70 тыс. руб. В Санкт-Петербурге в 2022 году не хватало более 4,3 тыс. дворников.
22.02.2023
В конце 2022 года безработица оставалась на историческом минимуме, реальная зарплата росла на уровне инфляции, но опережая рост производительности труда, а дефицит кадров.
28.12.2022
В России назвали самые востребованные профессии по итогам 2022 года. В десятку самых востребованных профессий вошли бухгалтер, программист или разработчик, врач, инженер, повар, упаковщик и слесарь-сантехник.
23.12.2022
В сентябре прогнозировали, что количество предложений о работе существенно сократится. Но рынок труда отреагировал удивительным образом: мы увидели лишь небольшое снижение.
14.12.2022
Каждая шестая компания в России в 2022 году начала увольнять сотрудников на фоне падения выручки и проблем с бизнесом. Половина 43% провели значительные сокращения, уволив от 10% до 30% сотрудников, а каждый седьмой бизнес отправил на улицу половину штата.
03.12.2022
После ухода западных компаний на российском рынке общепита возник переизбыток сотрудников. Число россиян, ищущих работу в кафе, барах и ресторанах, выросло на 47%, до рекордных 270 тысяч человек. Участники рынка не ждут, что ситуация в ближайшее время улучшится.
22.11.2022
На рынке труда обнаружилась проблема с поиском квалифицированных кадров на руководящие позиции. Компаниям нужны высококвалифицированные специалисты, но те хотят слишком высокие оклады.
15.11.2022
Эксперты прогнозируют для российского рынка труда в 2023 году три основных тренда: компании будут все больше экономить на персонале, вырастет спрос на синих воротничков, а основными работодателями в стране станут госструктуры.
21.10.2022
На рынке труда настало время женщин: работодатели стали реже приглашать мужчин на собеседование. А особенно в цене – соискательницы предпенсионного возраста.
21.09.2022
Мобилизация 300 тыс. человек может существенно повлиять на рынок труда в России. Как вести себя работодателям при мобилизации сотрудника.
15.09.2022
Треть россиян планирует сменить работу этой осенью. Основная причина — проблемы с зарплатой. 32% респондентов планируют поменять работу в ближайшее время.