В связи с большим предложением на рынке услуг домашнего персонала граждан СНГ, в частности нянь и гувернанток, возникает необходимость при выборе няни/гувернантки рассмотреть вопрос гражданства более пристально. Какие недостатки и преимущества кроются в наличии/отсутствии российского гражданства няни? Какие основные критерии, определяющие стоимость услуг няни/гувернантки? Почему оплата труда нянь/гувернанток из СНГ ниже, чем российских?

Зарплата няни в Москве: основные критерии формирования стоимости услуг

Как показали проведенные статистические исследования, предложений об услугах няни/гувернантки в несколько раз меньше, чем объявлений о поиске няни/гувернантки. Это свидетельствует о том, что вакансии на такой вид услуг довольно востребованы, и соответственно отыскать для своего ребенка квалифицированную и опытную няню не так просто.

Найти хорошую няню или гувернантку для своего ребенка – это большая удача. Ведь няня/гувернантка выполняет функции родителей, пока они отсутствуют, несет ответственность за жизнь и безопасность ребенка, его здоровье и самочувствие.

Хорошая няня/гувернантка не только ухаживает и заботится о ребенке, она занимается его воспитанием, играет в развивающие игры, учит его. Кроме того, она может еще и выполнять функции домработницы если это необходимо. Естественно, совместные обязанности оплачиваются дополнительно.

Какова зарплата няни/гувернантки и как она начисляется

Домашний персонал в Москве может получать фиксированную оплату, которая платится ей один или два раза в месяц, а также почасовую оплату. Также возможно начисление премий за хорошую работу, дополнительная оплата переработанных часов. Факторов, влияющих на оплату работы няни очень много.

Няня, которая обладает большим арсеналом ценных возможностей и способностей, обретает статус гувернантки в Москве и ее ценность как работника несколько повышается. Зарплата няни с опытом выше, чем у новичков, в среднем на 20 – 25 % - при условии, что у нее есть рекомендации.

Основные критерии, по которым начисляется зарплата няни/гувернантки:

гражданство няни/гувернантки;

наличие опыта работы и положительных рекомендаций из предыдущей семьи.;

наличие специализированного образования (педагогического или медицинского);

знание иностранных языков, современных развивающих методик, умение играть на музыкальных инструментах и проводить с ребенком занятия по музыке.

Косвенные критерии, которые влияют на размер зарплаты няни/гувернантки:

график работы;

совмещение функций.

Что касается услуг агентства нянь в Москве то в основном их комиссия равна одной месячной зарплате трудоустроенной няни/гувернантки. Иногда стоимость услуг кадрового агентства определяется в виде процента от годовой зарплаты. Профессиональные и надежные агентства по подбору домашнего персонала, такие как «Прайм Домашний Персонал», например, несут ответственность за своих кандидатов. При приеме на работу няни/гувернантки заключается трудовой договор.

Гражданство няни/гувернантки: плюсы и минусы
На сегодняшний день россиянок на рынке домашнего персонала гораздо меньше, чем представительниц из стран бывшего СНГ. Именно этот фактор является основным, которым аргументируется уровень заработной платы. Работа няней в Москве - это оптимальный вариант для приезжих женщин из Украины и Беларуси, которые желают жить и работать в столице.

Уровень жизни и оплата труда в этих странах ниже, чем в Москве, что и обуславливает большой приток рабочей силы из этих стран в столицу России. Зарплата няни и гувернантки в Москве выше в несколько раз, чем аналогичная зарплата в Киеве и Минске. В среднем зарплата няни в Москве составляет - от 250 руб. в час (от 30 тыс. руб. в месяц).

Средняя заработная плата няни в Киеве эквивалентна 16 тыс. руб., (150 руб. в час), в Минске – 12 тыс. руб. Такая разница оплаты труда является стимулом для жительниц глубинки и гражданок из СНГ приезжать работать и зарабатывать деньги в столице. Зачастую, они – единственные кормилицы своих семей.

Как правило, родители выбирают гражданок РФ, отдавая предпочтение няням с московской пропиской Россиянки имеют свои преимущества перед гражданами СНГ.

Плюсы:

схожий с работодателем менталитет;

наличие общих культурных традиций и вероисповедания;

при наличии прописки можно быстро найти и привлечь работника к ответственности в случае возникновения конфликтных ситуаций;

отсутствие акцента;

Минусы:

оплата труда выше, чем у граждан СНГ;

желание работать преимущественно вахтовым методом без проживания в семье.

Основным аргументом, который служит причиной требования большей зарплаты нянями/гувернантками москвичками, является наличие столичного высшего образования. Но эти требования не обоснованы. По мнению экспертов, высшее педагогическое образование современных нянь в столице ничем не отличается от образования крупных региональных ВУЗов, или ВУЗов Киева и Минска.

У нянь/гувернанток, приехавших из стран СНГ, есть свои преимущества. Из-за меньшего спроса на их услуги их пожелания к зарплате ниже, чем у их российских коллег. Они в большей мере заинтересованы в своём работодателе и с большей готовностью выполняют дополнительные поручения по дому (уборка, приготовление пищи). Это обусловлено сложностями с поиском работы.

Плюсы:

граждане СНГ просят за свой труд минимальную оплату. Няни из стран СНГ с педагогическим образованием получают до 180 рублей в час.

большая степень заинтересованности в своем работодателе;

большее усердие в работе и трудолюбие.

Минусы:

наличие акцента - приезжие няни, говорящие на русском языке с ошибками, получают до 100 руб. в час. Для грудничковых нянь вопрос чистоты речи не имеет значения;

культурные различия;

отсутствие страховки в решении спорных вопросов на правовом уровне.

Следовательно, гражданство няни/гувернантки не является в числе основных факторов, определяющих ее квалификацию. Более важными являются ее профессиональные навыки, опыт работы, личностные качества и мотивация. Не совместимо с работой в семье присутствие у человека таких качеств, как озлобленность, зависть, глупость, лень, нетактичность. Важно помнить, что понятие "хорошая няня", как и все в этом мире, относительно, поэтому и выбор няни всегда индивидуален.

Работа в Москве и работа в Московской области смотрите вакансии няни в Москве.