Вакансии кадры, управление персоналом в России
Обязанности (обучим и дадим все необходимые инструменты): • поиск кандидатов для вакансий • проверка кандидатов • подбор подходящих из найденных • найм лучших • стажировка нанятых • адаптация в коллективе • первоначальное обучение • постановка ...
ЕСЛИ: • У Вас есть достижения, которыми можете гордиться? • Вам нравиться именно Результаты, а не процесс? • Ради команды Вы готовы сделать не меньше, чем для себя? тогда Мы готовы общаться с Вами, как с потенциальным Помощником менеджера по...
- Заниматься поиском и наймом именно подходящих и нужных для команды сотрудников (мы вас обучим работающим инструментам и поможем разобраться в них) - Работать над поддержанием деятельности персонала в активном состоянии - Разрабатывать видеоматериалы для ...
1. Желание работать с людьми и персоналом так, чтобы наша команда не разваливалась, а наоборот крепла и становилась сильнее! 2. Помощь членам команды, руководителям и собственникам в создании хорошей атмосферы в коллективе и настрое сотрудников в ...
• наем сотрудников для агентства недвижимости, • повышение эффективности работы в компании.
• высшее образование, • опыт работы от 1 года.
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, осуществление деятельности по работе с персоналом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; - Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; - Работа по составлению ...
- Высшее профильное образование; - Опыт работы от 1 года; - Знание 1С зуп, умение работать с большим объемом информации; - Аналитический склад ума; - Коммуникабельность.
- Руководство производственной деятельностью в соответствии с поставленными задачами, и планами компании; - Организация производственного процесса, контроль соблюдения технологических процедур; - Обеспечение соблюдения стандартов качества продукции и ...
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; - Знания в области производства металлоконструкций приветствуется; - Навыки управления персоналом и оптимизации производственных процессов; - Отличные коммуникативные и организационные способности; - ...
1. Проведение вводного инструктажа; 2. Контроль за соблюдением требований безопасных методов и приемов работ при выполнении земляных, электротехнических и строительно-монтажных работ; разработка и проведение мероприятий, направленных на предупреждение ...
1. Высшее образование, дополнительное профильное обучение; 2. Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности преимущественно в строительной организации; 3. Знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда и трудового законодательства РФ о техническом ...
Находить уборщиц по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей базе» Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью ...
Грамотная речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт. Опыт телефонного общения. Умение и желание общаться!
• Осуществление расчетов заработной платы по производственным нарядам. • Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности. • Оформление приказов по оплате труда, режимам работы, штатному расписанию. ...
Высшее экономическое образование, желание учиться и развиваться
- Оформлять прием, переводы, увольнения, предоставление отпусков и пр., с внесением необходимых данных в информационную систему; - Ознакамливать работников с локальными актами; - Информировать кандидатов на должности; - Контролировать соблюдение ...
- Знание трудового законодательства; - Знание кадрового делопроизводства; - Знание программы 1С: ЗУП 8.3; - Знание Microsoft Excel, Word; - Опыт работы не менее 3-х лет; - Ответственность, внимательность.
- Поиск и привлечение специалистов на вакантные позиции. - Проведение собеседований и тестирований кандидатов. - Оценка потенциала кандидатов и подбор наиболее подходящих профессионалов. - Ведение документации по найму и учету кадров.
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Знание методов оценки персонала. - Владение навыками проведения собеседований. - Ответственность, коммуникабельность, организационные способности.
Размещение вакансий на сайтах Проведение первичных собеседований Организация встреч с руководством Курирование новыйх специалистов на испытатльном сроке Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры
Опыт работы в мессенджерах Грамотная речь и письменность Ответственный подход к работе Доброжелательность
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
90 % времени - Подбор линейного и АУП персонала на производство фабрики кухня(в работе 4-5 вакансий в месяц); Отправка и получение корреспонденции(1 раз в неделю); Ознакомление работников с ЛНА; Подписание трудовых договоров с работниками; Ведение ...
Опыт работы в подборе персонала желательно от 1 года; Рассмотрим кандидатов без опыта но с большим желанием обучаться; Желание освоить кадровое делопроизводство и миграционный учет; Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом ...
- Осуществление организации и контроля производственного процесса. - Обеспечение выполнения производственного плана по выпуску продукции высокого качества в необходимом объеме в установленные сроки, эффективное использование основных и оборотных средств. - ...
- Желательно профильное образование не ниже средне-специальное в области пищевой промышленности; - Желателен работы не менее 3-х лет на подобной должности; - Опыт управления коллективом от 15 чел.
Вести учет личного состава организации; Оформлять прием, увольнение и переводы сотрудников; Формировать и вести личные дела работников; Заполнять личные карточки формы Т2; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; Составлять необходимую ...
Высшее образование или повышение квалификации специалиста по кадрам; Опыт работы от 3х лет; Активность, нацеленность на результат; Коммуникабельность; Ответственный подход к работе.
- Подбор персонала; - Адаптация персонала; - Развитие корпоративной культуры.
- Образование высшее; - Знание ПК (таблицы, SRM); - Опыт работы от 2 лет; - Знание КДП желательно, ведение соц. сетей; - Целеустремленность, обучаемость, открытость, коммуникабельность, гибкость.
Составление профиля вакансии(НЕ Шаблонной) и размещение на интернет ресурсах. Активный поиск кандидатов (менеджеры, официанты, бармены, хостес и т.д.). Работа с социальными сетями. Проводить первичное телефонное интервью, поддерживать контакт с кандидатами ...
Умение работать в режиме многозадачности опыт работы обязателен. Желательно в ресторанных компаниях или Рекрутинговых агентствах. Грамотная речь Уверенные навыки работы с ПК
Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании; Найм и привлечение кадров из конкурентных офисов Организация подбора, адаптации персонала Организация кадрового делопроизводства (численность 50 человек) Организация системы оценки и ...
Опыт оформления сотрудников Контроль и помощь в организации процессов, в стажировочные Знание законодательства (ТК РФ) Опыт подбора руководителей Опыт внедрения систем оценки, обучения и т.д. Опыт в роли руководителя отдела персонала или HR-директора от 3 ...
- Организация и контроль хода строительных работ. - Распределение задач между бригадами и рабочими. - Контроль соблюдения строительных норм и правил безопасности. - Взаимодействие с поставщиками материалов и подрядчиками. - Работа с документацией и ...
- Наличие релевантного опыта. - Коммуникативные и презентационные способности. - Умение работать в различных программах. - Организаторские способности (менеджмент). - Лидерские качества, целеустремленность. - Стрессоустойчивость. - Умение находить выход из ...
Собеседование / выявление профпригодности кандидатов на закрепленные за рекрутером вакансии Отбор резюме по целевым критериям, приглашение кандидатов по телефону; Проведение собеседований по утвержденным скриптам, принятие решения о допуске кандидата к ...
Высокая коммуникабельность, грамотная речь, амбициозность, преданность делу и позитивный настрой, навык найма персонала- приветсвуется . собеседоание очное в офисе компании обязательно первые 3 дня находится в офисе ( изучение скриптов и настройка работы)
- Точечный подбор квалифицированного персонала. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ. - Оформление приемов, переводов, увольнений работников компании. - Оформление, ведение, хранение личных дел сотрудников, ...
- Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года; - Знание трудового кодекса РФ; - Знание кадрового делопроизводства; - Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП.
- Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; - Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств; - Проводить работу по ...
- Наличие профильного технического образования; - Желательно иметь следующий опыт работы: - Руководство коллективом более 50 человек; - Организация работ при трехсменном режиме; - Изготовление отливок из железоуглеродистых сплавов; - Опыт работы на ...
Обязанности: - Подбор сотрудников; - Участие в разработке и организации корпоративных мероприятий, спортивной жизни компании; - Коммуникации с сотрудниками и кандидатами, возможно, дополнительное ведение соц. сетей, Благоустройство в Ижевске (есть ...
Требования: - Высшее образование; - Опыт подбора персонала; - Опытный пользователь ПК: Пакет офисных программ; - Коммуникабельность, доброжелательность, энергичность, активность, высокая скорость работы.
- Кадровый учёт личного состава в программе «1С: Зарплата и управление персоналом»; - Оформление приказов по личному составу, административно-хозяйственной деятельности на основании поступивших заявлений; - Отчётность в Сфр, росстат, Роструд; - ...
- Образование желательно высшее профильное образование; - Опыт работы не менее 1 года; - Знание ПК: 1С зуп, стандартные офисные программы; - Опыт оформления сотрудников для работы вахтовым методом является преимуществом.
- Поиск новых сотрудников; - Организация адаптации новых сотрудников; - Оценка работы сотрудников: сроки, качество выполнения, соответствие стандартам клиентского сервиса; - Работа с обратной связью от сотрудников, координация работы; - Поддержание ...
- Высшее образование, желательно психологическое; - Опыт в подборе персонала; - Умение видеть сильные и слабые стороны сотрудников, интегрировать усилия команды с фокусом на результат; - Понимание, как работают маркетплейсы; - Опытный пользователь MS ...
Руководство группой объектов; Поиск, подбор, обучение, расстановка персонала; Взаимодействие с представителями Заказчика, УЛРР; Ведение нормативной документации на постах, знание закона о частной охранной деятельности Опыт проведения служебных проверок ...
Развитое чувство ответственности Опыт работы обязателен; Убедительная просьба лиц все знающих, но ничего не привыкших делать самим не беспокоить Умение работать автономно, принимать решения. Собеседование проводится ежедневно с 09.00 до 14.00 по адресу: ...
Поиск о новых мастеров организация работы мастеров, персонала, управление всеми процессам, происходящими в салоне Выполнения финансового плана Разработка мотивации персонала Организация обучения и повышения квалификации персонала, формирование кадрового ...
Обязателен успешный опыт работы в салонах в качестве управляющего (директора) не менее 3 лет Грамотная устная и письменная речь, опыт ведения переговоров
- Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии; - Осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах; - Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно ...
- Среднее общее образование. - Стрессоустойчивость, принципиальность. - Коммуникабельность.
- Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии; - Осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах; - Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно ...
- Среднее общее образование. - Стрессоустойчивость, принципиальность. - Коммуникабельность.
- Участие в описании должностей, анализ обязанностей, составление портрета кандидата, должностных инструкций; - Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка ...
- Высшее законченное образование (желательно по специальности управление персоналом); - Опыт работы на позиции HR от 1-2 года; - Опыт выстраивания системы подбора персонала с нуля; - Успешные кейсы (примеры) массового и точечного найма и адаптации ...
- Подбор персонала для вакансий водителей и грузчиков. - Оформление новых сотрудников. - Проведение процесса адаптации персонала. - Разработка и внедрение HR стратегий для улучшения работы сотрудников.
- Опыт работы в HR отделе не менее 2 лет. - Знание законодательства по трудовым отношениям. - Умение проводить собеседования и адаптировать новых сотрудников. - Ответственность, коммуникабельность, организационные навыки.
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор персонала - водители категории С и Е); - Поиск наиболее эффективных инструментов для для подбора персонала на открытые позиции; - Публикация вакансий на всех современных площадках (работные ...
- Приветствуется опыт работы в сфере поиска и подбора персонала; - Приветствуется опыт работы в рекрутинговых системах ( E-staff, Excel).
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 75 человек): оформление приема, увольнения, перевода, перемещения сотрудников, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и сопровождающей документацией; Составление приказов по личному составу ...
Среднее профессиональное или высшее образование; Знание законодательных и нормативно-правовых актов, трудового законодательства; Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением: Аналогичный опыт ...
- Организация и контроль соблюдения требований по охране труда на предприятии. - Проведение инструктажей и обучения персонала по вопросам охраны труда и пожарной безопасности. - Оформление документации по охране труда. - Проведение анализа производственных ...
- Высшее образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо со среднее профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда. - Опыт ...
- Подготовка и оформление документов по персоналу (трудовые договоры, приказы, трудовые книжки и пр.). - Ведение кадрового учета и формирование отчетности. - Организация приема на работу новых сотрудников и оформление увольнений. - Ведение воинского учета.
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2 лет. - Знание трудового, налогового законодательства, правил оформления документов по кадрам. - Уверенный пользователь ПК (MS Office, программы кадрового учета). - Знание программы 1С. - Ответственность ...
Подбор, адаптация, обучение персонала. Планирование и реализация стратегий и программ по найму, оценке и развитию персонала. Аудит, организация и проведение профессиональных тренингов и семинаров для сотрудников. Участие в процессе адаптации новых ...
Опыт работы в HR области не менее 1 года. Глубокие знания трудового законодательства и HR процессов. Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации. Коммуникабельность, настойчивость и умение работать в команде. Отличные ...
- Подбор персонала на различные должности; - Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой поиск кандидатов на различных площадках; - Установление контакта с кандидатами и приглашение на собеседование; - Активно взаимодействовать ...
- Желание развиваться в подборе персонала; - Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и внутри команды; - Активность, критичность мышления, умение обосновать и донести свою точку зрения, ...
Обязанности: - Осуществлять поиск и подбор работников; - Вести учет личного состава компании; - Оформлять прием, перевод, увольнение работников, привлечение к дисциплинарной ответственности; - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; - Вести ...
- Работа в программе 1С Предприятие; - Опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, интернет и т.д.); - Высшее образование или среднее образование; - Опыт работы не менее 1 года.
- Организация строительно-монтажных работ; - Руководство работниками участка СМР; - Операционный контроль отдельных строительных процессов и текущий контроль качества результатов СМР; - Контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности ...
- Высшее или среднее специальное техническое образование; - Стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет; - Знание технологии и организации строительного производства; - Знание Снип, технических условий на производство и приемку СМР; - Знание ...
— обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий необходимых профессий, специальностей и квалификаций (инженерные специальности, рабочие специальности в области строительства); - размещение вакансий на сайтах по поиску работы ...
— Опыт в подборе персонала от 3 лет; — Будет плюсом опыт работы рекрутером в крупных кадровых агентствах в либо в сферах строительства, производства; - Владение технологиями подбора и оценки персонала; - способность работать в интенсивном режиме по ...