Вакансии кадры, управление персоналом в России
- Оформлять прием, переводы, увольнения, предоставление отпусков и пр., с внесением необходимых данных в информационную систему; - Ознакамливать работников с локальными актами; - Информировать кандидатов на должности; - Контролировать соблюдение ...
- Знание трудового законодательства; - Знание кадрового делопроизводства; - Знание программы 1С: ЗУП 8.3; - Знание Microsoft Excel, Word; - Опыт работы не менее 3-х лет; - Ответственность, внимательность.
Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 100 чел.): подбор персонала прием, перевод, увольнение табель учета рабочего времени ведение отпусков (составление графика, уведомление о начале отпуска, приказы) консультирование руководителей по ...
Знание законодательства РФ; Опыт работы в данной должности; Опытный пользователь ПК; Хорошее знание программ 1С, Word, Excel; Внимательность, исполнительность, пунктуальность; Доброжелательность, умение позитивно общаться и договариваться с коллегами. ...
Вести учет личного состава организации; Оформлять прием, увольнение и переводы сотрудников; Формировать и вести личные дела работников; Заполнять личные карточки формы Т2; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; Составлять необходимую ...
Высшее образование или повышение квалификации специалиста по кадрам; Опыт работы от 3х лет; Активность, нацеленность на результат; Коммуникабельность; Ответственный подход к работе.
Что нужно делaть - Kaндидaты oткликaютcя на вaкансию курьера, с ними нужно связаться и пригласить на обучение в офис. - На встрече нужно рассказать про условия работы, нюансы работы в сервисе, зарегистрировать и провести обучение. - Если в ходе работы...
Мы ждем, что Вы: - Любите общаться с людьми. - Ответственно относитесь к своей работе. - Хотите развиваться вместе с компанией. - Опыт работы в продажах или рекрутером приветствуется.
- Ведение кадрового учета сотрудников организации. - Ведение воиснкого учета сотрудников организации. - Подготовка и оформление документов по приему/увольнению сотрудников. - Поддержание документооборота в соответствии с трудовым законодательством. - ...
- Желателен опыт работы в строительной компании. - Знание трудового законодательства. - Ответственность, дисциплинированность. - Умение работать в условиях многозадачности.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; Миграционный учёт ( оформление регистраций и патентов, сдача уведомлений в Уфмс, контроль сроков оплаты патентов); Формирование отчетов в 1С зуп и других базовых программах; Периодически необходимо ...
Опыт работы в отделе кадров; Знание ПК на уровне пользователя; Знание программы 1С 8.3 ЗУП; Знание Тк рф и миграционного учета.
• наем сотрудников для агентства недвижимости, • повышение эффективности работы в компании.
• высшее образование, • опыт работы от 1 года.
Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие). Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать в ...
Опыт работы в найме персонала более 1 года. Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы. Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь,...
Обязанности (обучим и дадим все необходимые инструменты): • поиск кандидатов для вакансий • проверка кандидатов • подбор подходящих из найденных • найм лучших • стажировка нанятых • адаптация в коллективе • первоначальное обучение • постановка ...
ЕСЛИ: • У Вас есть достижения, которыми можете гордиться? • Вам нравиться именно Результаты, а не процесс? • Ради команды Вы готовы сделать не меньше, чем для себя? тогда Мы готовы общаться с Вами, как с потенциальным Помощником менеджера по...
- Заниматься поиском и наймом именно подходящих и нужных для команды сотрудников (мы вас обучим работающим инструментам и поможем разобраться в них) - Работать над поддержанием деятельности персонала в активном состоянии - Разрабатывать видеоматериалы для ...
1. Желание работать с людьми и персоналом так, чтобы наша команда не разваливалась, а наоборот крепла и становилась сильнее! 2. Помощь членам команды, руководителям и собственникам в создании хорошей атмосферы в коллективе и настрое сотрудников в ...