Вакансии кадры, управление персоналом в России
- Организация строительно-монтажных работ; - Руководство работниками участка СМР; - Операционный контроль отдельных строительных процессов и текущий контроль качества результатов СМР; - Контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности ...
- Высшее или среднее специальное техническое образование; - Стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет; - Знание технологии и организации строительного производства; - Знание Снип, технических условий на производство и приемку СМР; - Знание ...
- Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; - Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств; - Проводить работу по ...
- Наличие профильного технического образования; - Желательно иметь следующий опыт работы: - Руководство коллективом более 50 человек; - Организация работ при трехсменном режиме; - Изготовление отливок из железоуглеродистых сплавов; - Опыт работы на ...
1. Проведение вводного инструктажа; 2. Контроль за соблюдением требований безопасных методов и приемов работ при выполнении земляных, электротехнических и строительно-монтажных работ; разработка и проведение мероприятий, направленных на предупреждение ...
1. Высшее образование, дополнительное профильное обучение; 2. Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности преимущественно в строительной организации; 3. Знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда и трудового законодательства РФ о техническом ...
- Осуществление организации и контроля производственного процесса. - Обеспечение выполнения производственного плана по выпуску продукции высокого качества в необходимом объеме в установленные сроки, эффективное использование основных и оборотных средств. - ...
- Желательно профильное образование не ниже средне-специальное в области пищевой промышленности; - Желателен работы не менее 3-х лет на подобной должности; - Опыт управления коллективом от 15 чел.
- Организация и контроль хода строительных работ. - Распределение задач между бригадами и рабочими. - Контроль соблюдения строительных норм и правил безопасности. - Взаимодействие с поставщиками материалов и подрядчиками. - Работа с документацией и ...
- Наличие релевантного опыта. - Коммуникативные и презентационные способности. - Умение работать в различных программах. - Организаторские способности (менеджмент). - Лидерские качества, целеустремленность. - Стрессоустойчивость. - Умение находить выход из ...
- Поиск и привлечение специалистов на вакантные позиции. - Проведение собеседований и тестирований кандидатов. - Оценка потенциала кандидатов и подбор наиболее подходящих профессионалов. - Ведение документации по найму и учету кадров.
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Знание методов оценки персонала. - Владение навыками проведения собеседований. - Ответственность, коммуникабельность, организационные способности.
Руководство группой объектов; Поиск, подбор, обучение, расстановка персонала; Взаимодействие с представителями Заказчика, УЛРР; Ведение нормативной документации на постах, знание закона о частной охранной деятельности Опыт проведения служебных проверок ...
Развитое чувство ответственности Опыт работы обязателен; Убедительная просьба лиц все знающих, но ничего не привыкших делать самим не беспокоить Умение работать автономно, принимать решения. Собеседование проводится ежедневно с 09.00 до 14.00 по адресу: ...
- Руководство производственной деятельностью в соответствии с поставленными задачами, и планами компании; - Организация производственного процесса, контроль соблюдения технологических процедур; - Обеспечение соблюдения стандартов качества продукции и ...
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; - Знания в области производства металлоконструкций приветствуется; - Навыки управления персоналом и оптимизации производственных процессов; - Отличные коммуникативные и организационные способности; - ...
- Организация проведения специальной оценки и ее актуализация, периодических медицинских осмотров, вводных/гостевых инструктажей; - Контроль проведения инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых); - Контроль выдачи и применения работниками ...
- Опыт работы: от 3 лет; - Высшее образование; - Знание законов и нормативных правовых актов в сфере охраны труда; - Знание требований охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда; - Знание делопроизводства и методических ...
- Подбор персонала для вакансий водителей и грузчиков. - Оформление новых сотрудников. - Проведение процесса адаптации персонала. - Разработка и внедрение HR стратегий для улучшения работы сотрудников.
- Опыт работы в HR отделе не менее 2 лет. - Знание законодательства по трудовым отношениям. - Умение проводить собеседования и адаптировать новых сотрудников. - Ответственность, коммуникабельность, организационные навыки.
- Участие в описании должностей, анализ обязанностей, составление портрета кандидата, должностных инструкций; - Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка ...
- Высшее законченное образование (желательно по специальности управление персоналом); - Опыт работы на позиции HR от 1-2 года; - Опыт выстраивания системы подбора персонала с нуля; - Успешные кейсы (примеры) массового и точечного найма и адаптации ...
Помогать в подборе кадров, Принимать звонки соискателей, Проводить первичныe coбеседования, Teкyщaя документация,
Ответственность, Пунктуальность, Позитивный настрой; ) Желание работать.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; Миграционный учёт ( оформление регистраций и патентов, сдача уведомлений в Уфмс, контроль сроков оплаты патентов); Формирование отчетов в 1С зуп и других базовых программах; Периодически необходимо ...
Опыт работы в отделе кадров; Знание ПК на уровне пользователя; Знание программы 1С 8.3 ЗУП; Знание Тк рф и миграционного учета.
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор персонала - водители категории С и Е); - Поиск наиболее эффективных инструментов для для подбора персонала на открытые позиции; - Публикация вакансий на всех современных площадках (работные ...
- Приветствуется опыт работы в сфере поиска и подбора персонала; - Приветствуется опыт работы в рекрутинговых системах ( E-staff, Excel).
- Ведение кадрового учета сотрудников организации. - Ведение воиснкого учета сотрудников организации. - Подготовка и оформление документов по приему/увольнению сотрудников. - Поддержание документооборота в соответствии с трудовым законодательством. - ...
- Желателен опыт работы в строительной компании. - Знание трудового законодательства. - Ответственность, дисциплинированность. - Умение работать в условиях многозадачности.
- Подбор персонала на различные должности; - Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой поиск кандидатов на различных площадках; - Установление контакта с кандидатами и приглашение на собеседование; - Активно взаимодействовать ...
- Желание развиваться в подборе персонала; - Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и внутри команды; - Активность, критичность мышления, умение обосновать и донести свою точку зрения, ...
Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие). Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать в ...
Опыт работы в найме персонала более 1 года. Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы. Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь,...
Составление профиля вакансии(НЕ Шаблонной) и размещение на интернет ресурсах. Активный поиск кандидатов (менеджеры, официанты, бармены, хостес и т.д.). Работа с социальными сетями. Проводить первичное телефонное интервью, поддерживать контакт с кандидатами ...
Умение работать в режиме многозадачности опыт работы обязателен. Желательно в ресторанных компаниях или Рекрутинговых агентствах. Грамотная речь Уверенные навыки работы с ПК
Подбор, адаптация, обучение персонала. Планирование и реализация стратегий и программ по найму, оценке и развитию персонала. Аудит, организация и проведение профессиональных тренингов и семинаров для сотрудников. Участие в процессе адаптации новых ...
Опыт работы в HR области не менее 1 года. Глубокие знания трудового законодательства и HR процессов. Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации. Коммуникабельность, настойчивость и умение работать в команде. Отличные ...
Собеседование / выявление профпригодности кандидатов на закрепленные за рекрутером вакансии Отбор резюме по целевым критериям, приглашение кандидатов по телефону; Проведение собеседований по утвержденным скриптам, принятие решения о допуске кандидата к ...
Высокая коммуникабельность, грамотная речь, амбициозность, преданность делу и позитивный настрой, навык найма персонала- приветсвуется . собеседоание очное в офисе компании обязательно первые 3 дня находится в офисе ( изучение скриптов и настройка работы)