Вакансии кадры, управление персоналом в России
1. Проведение вводного инструктажа; 2. Контроль за соблюдением требований безопасных методов и приемов работ при выполнении земляных, электротехнических и строительно-монтажных работ; разработка и проведение мероприятий, направленных на предупреждение ...
1. Высшее образование, дополнительное профильное обучение; 2. Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности преимущественно в строительной организации; 3. Знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда и трудового законодательства РФ о техническом ...
• Осуществление расчетов заработной платы по производственным нарядам. • Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности. • Оформление приказов по оплате труда, режимам работы, штатному расписанию. ...
Высшее экономическое образование, желание учиться и развиваться
В учебный центр требуется преподаватель по курсам 1С: Бухгалтерия, Зуп, управление торговлей.. Ведение курсов по программам 1С в соответствии с расписанием
Опыт педагогической деятельности приветствуется Опыт практической деятельности Знание 1С Бухгалтерия, Зуп, управление торговлей.
- Подбор персонала; - Адаптация персонала; - Развитие корпоративной культуры.
- Образование высшее; - Знание ПК (таблицы, SRM); - Опыт работы от 2 лет; - Знание КДП желательно, ведение соц. сетей; - Целеустремленность, обучаемость, открытость, коммуникабельность, гибкость.
• контроль соблюдения персоналом организации законов и иных нормативных актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других нормативно-правовых актов предприятия; • участие в организации и координации работ по охране труда и ...
• образование: высшее профессиональное; • специальность: техносферная безопасность; • ответственность, исполнительность.
- Кадровый учёт личного состава в программе «1С: Зарплата и управление персоналом»; - Оформление приказов по личному составу, административно-хозяйственной деятельности на основании поступивших заявлений; - Отчётность в Сфр, росстат, Роструд; - ...
- Образование желательно высшее профильное образование; - Опыт работы не менее 1 года; - Знание ПК: 1С зуп, стандартные офисные программы; - Опыт оформления сотрудников для работы вахтовым методом является преимуществом.
Рекрутмент (подбор персонала на различные должности) Адаптация и оценка персонала компании Первичное телефонное интервью Проведение индивидуального собеседования
Развитые коммуниктивные навыки навыки обращения с компьютером знание специфики компании, ее нюансов знание методики и способов привлечения сотрудников умение находить выход в любых ситуациях, разрешать конфликты
Работа с сайтами вакансий; Поиск и подбор персонала; Создание воронки рекрутинга под каждую позицию; Организация приема заявки на найм; Ведение базы кандидатов; Проведение интервью с кандидатами; Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск); ...
Вы умеете строить HR-процессы и политики; Есть опыт закрытия сложных вакансий; Опыт работы с сайтами вакансий; Опыт хед-хантинга; Опыт создания скриптов интервью; Присутсвует навык взаимодействия с разными отделами; Имеется опыт использования ...
Поиск и подбор персонала ведение кадрового учета в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода, отпуска сотрудников, формирование личных дел, проверка табелей, обучение персонала и т.п. (работа в 1С 8.3 ЗУП) воинский учет миграционный учет ...
Опыт работы в отделе кадров не менее года; знание 1С 8.3.ЗУП, знание ТК РФ
Ведение полного кадрового документооборота на 40 сотрудников: прием, переводы, увольнение, отпуска, и т.д.; Выстраивание отношений с внутренними заказчиками по вопросам работы с персоналом Подбор персонала как в ОАЭ, так и удаленных: размещение вакансий, ...
Опыт работы в HR от 3х лет, включая подбор персонала (от 3х лет). Понимание всех HR процессов внутри организации Уверенный разговорный и письменный английский язык (upper intermediate+) Энергичность‚ коммуникабельность, поставленная речь, активная ...
Работа в команде: подбор персонала – охранников. Приём звонков, обработка откликов по телефону и на сайтах типа авито, холодный поиск Первичная сортировка кандидатов, отбор по нескольким параметрам. Передача подходящих кандидатов "в руки" ...
Опыт работы рекрутером от 2 лет! Опыт массового подбора. Готовность много общаться по телефону с соискателями. Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Готовность вести соискателя до этапа "трудоустроен". ...
- Подбор и найм новых сотрудников для компании - Организация и проведение собеседований, а также оценка кандидатов - Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала - Управление процессом адаптации новых сотрудников - Разработка и внедрение ...
- Опыт работы в области управления персоналом - Знание современных методов подбора и оценки персонала - Отличные коммуникативные и организационные навыки - Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки - Знание трудового законодательства
Подбор, адаптация, обучение персонала. Планирование и реализация стратегий и программ по найму, оценке и развитию персонала. Аудит, организация и проведение профессиональных тренингов и семинаров для сотрудников. Участие в процессе адаптации новых ...
Опыт работы в HR области не менее 1 года. Глубокие знания трудового законодательства и HR процессов. Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации. Коммуникабельность, настойчивость и умение работать в команде. Отличные ...
Чем предстоит заниматься: - Составлять продающие вакансии, способные попасть к специалистам в самое сердечко; - Отбирать резюме на открытые вакансии; - Проводить телефонные, видео, очные и exit интервью с кандидатами (сотрудниками), оценивать и выявлять ...
Ты почувствуешь себя на своем месте в нашем коллективе, если: - У тебя есть опыт от полугода в массовом подборе персонала или в активных продажах, желательно - в продажах в сегменте b2c; - Ты умеешь точно представить, специалист с какими...
Поиск и выбор кандидатов на вакансии проведение интервью и оценку их профессиональных навыков. разработка систем мотивации и стимулирования персонала организовать процесс адаптации, чтобы новые сотрудники могли быстро войти в рабочий коллектив и начать ...
Знание современных методов и технологий подбора персонал Знание правил и норм, регулирующими трудовые отношения Умение работать с людьми и разрешать конфликты коммуникабельность и умение находить общий язык с разными типами личностей. знание современных ...
- Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах; - Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно составляет ...
- Желательно знание специфики вахты; - Желание развиваться далее в профессии; - Знания: 1С 8.3, MS Word, Excel, Консультант; - Многозадачность, стрессоустойчивость, скорость реакции.
- Создавать добрую атмосферу в команде. - Находить сильных кандидатов с высокими навыками (работа по воронке найма). - Поддерживать процессы адаптации и наставничества в Компании. - Вести кадровое делопроизводство меньше, чем на 40 человек (прием, ...
- Опыт работы в hr-сфере от 1 года и ты хочешь стать самым крутым hr-ом. - Готов к обучению и развитию своего опыта. - Коммуникабельный, жизнерадостный. - У тебя грамотная устная и письменная речь, развитая эмпатия, внимательность. - Умеешь эффективно...
- Поиск новых сотрудников; - Организация адаптации новых сотрудников; - Оценка работы сотрудников: сроки, качество выполнения, соответствие стандартам клиентского сервиса; - Работа с обратной связью от сотрудников, координация работы; - Поддержание ...
- Высшее образование, желательно психологическое; - Опыт в подборе персонала; - Умение видеть сильные и слабые стороны сотрудников, интегрировать усилия команды с фокусом на результат; - Понимание, как работают маркетплейсы; - Опытный пользователь MS ...
- Ведение кадрового учета сотрудников. - Оформление приема и увольнения сотрудников. - Контроль за выполнением трудового законодательства. - Взаимодействие с органами социальной защиты населения по вопросам социального страхования. - Подготовка ...
- Высшее образование. - Опыт работы. - Знания трудового законодательства и нормативно-правовых актов в сфере кадров. - Навыки работы с офисными программами (MS Office, 1С: ЗУП и т.д.). - Ответственность, коммуникабельность, организаторские способности.
- Подбор персонала с учетом потребностей компании. - Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Оформление трудовых договоров и документации. - Контроль за исполнением трудовых обязанностей сотрудниками. - Взаимодействие с руководством компании по ...
- Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет. - Знание трудового законодательства Российской Федерации. - Навыки проведения собеседований. - Коммуникабельность, ответственность, организационные способности. - Обязательно наличие автомобиля.