90 % времени - Подбор линейного и АУП персонала на производство фабрики кухня(в работе 4-5 вакансий в месяц); Отправка и получение корреспонденции(1 раз в неделю); Ознакомление работников с ЛНА; Подписание трудовых договоров с работниками; Ведение ...
Опыт работы в подборе персонала желательно от 1 года; Рассмотрим кандидатов без опыта но с большим желанием обучаться; Желание освоить кадровое делопроизводство и миграционный учет; Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом ...
Вести учет личного состава организации; Оформлять прием, увольнение и переводы сотрудников; Формировать и вести личные дела работников; Заполнять личные карточки формы Т2; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; Составлять необходимую ...
Высшее образование или повышение квалификации специалиста по кадрам; Опыт работы от 3х лет; Активность, нацеленность на результат; Коммуникабельность; Ответственный подход к работе.
- Подбор персонала; - Адаптация персонала; - Развитие корпоративной культуры.
- Образование высшее; - Знание ПК (таблицы, SRM); - Опыт работы от 2 лет; - Знание КДП желательно, ведение соц. сетей; - Целеустремленность, обучаемость, открытость, коммуникабельность, гибкость.
Составление профиля вакансии(НЕ Шаблонной) и размещение на интернет ресурсах. Активный поиск кандидатов (менеджеры, официанты, бармены, хостес и т.д.). Работа с социальными сетями. Проводить первичное телефонное интервью, поддерживать контакт с кандидатами ...
Умение работать в режиме многозадачности опыт работы обязателен. Желательно в ресторанных компаниях или Рекрутинговых агентствах. Грамотная речь Уверенные навыки работы с ПК
Собеседование / выявление профпригодности кандидатов на закрепленные за рекрутером вакансии Отбор резюме по целевым критериям, приглашение кандидатов по телефону; Проведение собеседований по утвержденным скриптам, принятие решения о допуске кандидата к ...
Высокая коммуникабельность, грамотная речь, амбициозность, преданность делу и позитивный настрой, навык найма персонала- приветсвуется . собеседоание очное в офисе компании обязательно первые 3 дня находится в офисе ( изучение скриптов и настройка работы)
- Кадровый учёт личного состава в программе «1С: Зарплата и управление персоналом»; - Оформление приказов по личному составу, административно-хозяйственной деятельности на основании поступивших заявлений; - Отчётность в Сфр, росстат, Роструд; - ...
- Образование желательно высшее профильное образование; - Опыт работы не менее 1 года; - Знание ПК: 1С зуп, стандартные офисные программы; - Опыт оформления сотрудников для работы вахтовым методом является преимуществом.
- Поиск новых сотрудников; - Организация адаптации новых сотрудников; - Оценка работы сотрудников: сроки, качество выполнения, соответствие стандартам клиентского сервиса; - Работа с обратной связью от сотрудников, координация работы; - Поддержание ...
- Высшее образование, желательно психологическое; - Опыт в подборе персонала; - Умение видеть сильные и слабые стороны сотрудников, интегрировать усилия команды с фокусом на результат; - Понимание, как работают маркетплейсы; - Опытный пользователь MS ...
Руководство группой объектов; Поиск, подбор, обучение, расстановка персонала; Взаимодействие с представителями Заказчика, УЛРР; Ведение нормативной документации на постах, знание закона о частной охранной деятельности Опыт проведения служебных проверок ...
Развитое чувство ответственности Опыт работы обязателен; Убедительная просьба лиц все знающих, но ничего не привыкших делать самим не беспокоить Умение работать автономно, принимать решения. Собеседование проводится ежедневно с 09.00 до 14.00 по адресу: ...
Поиск о новых мастеров организация работы мастеров, персонала, управление всеми процессам, происходящими в салоне Выполнения финансового плана Разработка мотивации персонала Организация обучения и повышения квалификации персонала, формирование кадрового ...
Обязателен успешный опыт работы в салонах в качестве управляющего (директора) не менее 3 лет Грамотная устная и письменная речь, опыт ведения переговоров
- Участие в описании должностей, анализ обязанностей, составление портрета кандидата, должностных инструкций; - Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка ...
- Высшее законченное образование (желательно по специальности управление персоналом); - Опыт работы на позиции HR от 1-2 года; - Опыт выстраивания системы подбора персонала с нуля; - Успешные кейсы (примеры) массового и точечного найма и адаптации ...
Подбор, адаптация, обучение персонала. Планирование и реализация стратегий и программ по найму, оценке и развитию персонала. Аудит, организация и проведение профессиональных тренингов и семинаров для сотрудников. Участие в процессе адаптации новых ...
Опыт работы в HR области не менее 1 года. Глубокие знания трудового законодательства и HR процессов. Умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками на всех уровнях организации. Коммуникабельность, настойчивость и умение работать в команде. Отличные ...
- Организация строительно-монтажных работ; - Руководство работниками участка СМР; - Операционный контроль отдельных строительных процессов и текущий контроль качества результатов СМР; - Контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности ...
- Высшее или среднее специальное техническое образование; - Стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет; - Знание технологии и организации строительного производства; - Знание Снип, технических условий на производство и приемку СМР; - Знание ...
Планирование размещения вакансий на сайтах по поиску персонала, агрегаторов сайтов, кадровых служб, сети интернет, социальных сетях и т.д. Размещение вакансий. Обработка откликов на размещенные вакансии. Отслеживать показатели водителей, инструктаж по ...
Дисциплина, на работу нужно приходить вовремя! Коммуникабельность, у вас не должно быть проблем с установлением контакта с новыми людьми. Знание ПК на уровне уверенного пользователя, знание Excel, на начальном уровне обязательно.
- Подбор и найм новых сотрудников для компании - Организация и проведение собеседований, а также оценка кандидатов - Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала - Управление процессом адаптации новых сотрудников - Разработка и внедрение ...
- Опыт работы в области управления персоналом - Знание современных методов подбора и оценки персонала - Отличные коммуникативные и организационные навыки - Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки - Знание трудового законодательства