- Подбор персонала на различные должности; - Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой поиск кандидатов на различных площадках; - Установление контакта с кандидатами и приглашение на собеседование; - Активно взаимодействовать ...
- Желание развиваться в подборе персонала; - Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и внутри команды; - Активность, критичность мышления, умение обосновать и донести свою точку зрения, ...
- Заниматься поиском и наймом именно подходящих и нужных для команды сотрудников (мы вас обучим работающим инструментам и поможем разобраться в них) - Работать над поддержанием деятельности персонала в активном состоянии - Разрабатывать видеоматериалы для ...
1. Желание работать с людьми и персоналом так, чтобы наша команда не разваливалась, а наоборот крепла и становилась сильнее! 2. Помощь членам команды, руководителям и собственникам в создании хорошей атмосферы в коллективе и настрое сотрудников в ...
Обязанности: - Осуществлять поиск и подбор работников; - Вести учет личного состава компании; - Оформлять прием, перевод, увольнение работников, привлечение к дисциплинарной ответственности; - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; - Вести ...
- Работа в программе 1С Предприятие; - Опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, интернет и т.д.); - Высшее образование или среднее образование; - Опыт работы не менее 1 года.
Взаимодействие с внутренними заказчиками, формирование профилей вакансий первичные собеседования с кандидатами по карте компетенций линейный (каменщики, плотники, бетонщики, строительные бригады, экскаваторщики) адмистративный (Инженеры Пто, проектировщики ...
- Подбор персонала; - Адаптация персонала; - Развитие корпоративной культуры.
- Образование высшее; - Знание ПК (таблицы, SRM); - Опыт работы от 2 лет; - Знание КДП желательно, ведение соц. сетей; - Целеустремленность, обучаемость, открытость, коммуникабельность, гибкость.
- Поиск новых сотрудников; - Организация адаптации новых сотрудников; - Оценка работы сотрудников: сроки, качество выполнения, соответствие стандартам клиентского сервиса; - Работа с обратной связью от сотрудников, координация работы; - Поддержание ...
- Высшее образование, желательно психологическое; - Опыт в подборе персонала; - Умение видеть сильные и слабые стороны сотрудников, интегрировать усилия команды с фокусом на результат; - Понимание, как работают маркетплейсы; - Опытный пользователь MS ...
Обработка каналов трафика кандидатов (HH, работа.ру и др.) о отбор кандидатов Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов. Сбор и внесение в систему необходимых для педагогов документов для работы на платформе. Назначение и проведение ...
Опыт рекрутера в массовом найме готовность общаться с кандидатами по телефону и приглашать их на собеседования умение проводить онлайн-собеседование, и умение базово оценивать уровень компетенций и коммуникативных навыков кандидата Умение интересно и ...
Размещение открытых вакансий компании на HR-ресурсах; контроль за предоставление инф. об открытых вакансиях специалисту по SММ; прием всех входящих звонков и сообщений с первичного собеседования соискателей; прозвон входящих анкет и баз резюме с целью ...
<b>Вы идеально подойдёте нам, если Вы: </b> уже работали на подобной должности не менее одного года; коммуникабельны, доброжелательны и умеете работать в команде.
Закрытие вакансий (линейный персонал); Бюджетирование затрат на персонал; Организация корпоративных праздников; Разработка и внедрение программы адаптации.
Высшее или неоконченное высшее образование (желательно профильное); Желание развиваться в сфере управления персоналом; Коммуникабельность; Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации; Опыт работы в подборе персонала будет вашим ...
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - Прием, увольнение, табеля учета рабочего времени, штатное расписание, оформление отпусков, трудовые договора, дополнительные соглашения, совмещение, внутреннее совместительство, формирование личных ...
- Высшее образование. - Опыт работы в аналогичной должности. - Опыт работы: 1С 8.3 Зарплата кадры, 1С 8.3 Бухгалтерия. - Опыт прохождения проверок желателен. - Уверенное знание Excel. - Знание кадрового делопроизводства. - Знание трудового законодательства ...
Обязанности: - Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (полный цикл - от поступления заявки на подбор до вывода кандидата на работу); - Закрытие вакансий водителей; - Анализ источников привлечения персонала; - Поиск наиболее эффективных ...
- Успешный опыт в подборе персонала не менее 1 года, вахта; - Знание рабочих инструментов; - Готовность к работе в режиме "срочно, много!" и к достижению высоких показателей; - Опыт работы в программе E-Staff; - Ответственный подход к ...
Размещение вакансий и поиск кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах. Отбор кандидатов и назначение собеседований. Проведение собеседований. Составление отчетности о проделанной работе.
Активность, направленная на достижение результатов. Общительность. Ответственность. Умение выстраивать коммуникацию с людьми. Уверенный пользователь ПК и социальных сетей.
- Обеспечение ресторана оперативными продуктами. - Управление персоналом, мотивация персонала. - Присутствовать на рабочем месте в пт, сб и вс с 12: 00 до 24: 00. - Помогать коллегам если это необходимо: увоз заказов, готовка блюд, принятие заказов, ...
- Грамотная речь. - Способность учиться, в т.ч. самостоятельно. - Знание ПК на уровне уверенного пользователя. - Готовность работать в выходные и праздничные дни. - Отличные организационные и коммуникативные навыки. - Умение работать в напряженных ...
Собеседование / выявление профпригодности кандидатов на закрепленные за рекрутером вакансии Отбор резюме по целевым критериям, приглашение кандидатов по телефону; Проведение собеседований по утвержденным скриптам, принятие решения о допуске кандидата к ...
Высокая коммуникабельность, грамотная речь, амбициозность, преданность делу и позитивный настрой, навык найма персонала- приветсвуется .
- Участие в составлении оргструктуры организации. - Определение потребности в кадрах в организации. - Участие в составлении штатного расписания и должностных инструкций. - Поиск и подбор необходимого персонала в организацию с использованием различных ...
- Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. - Опыт работы подбора как руководителей так и линейного персонала. - Высшее образование приветствуется.
- Организация своевременного и качественного подбора персонала (массовый, точечный подбор); - Размещений вакансий на интернет-ресурсах и других СМИ; - Самостоятельный поиск кандидатов по условиям работы в компании; - Оценка поступающих резюме ...
- Высшее образование; - Знание трудового законодательства; - Опыт работы от 1 до 3-х лет; - Знание и опыт работы в программе 1С 8.3; - Опыт работы в подборе персонала.
- Подбор персонала с учетом потребностей компании. - Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Оформление трудовых договоров и документации. - Контроль за исполнением трудовых обязанностей сотрудниками. - Взаимодействие с руководством компании по ...
- Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет. - Знание трудового законодательства Российской Федерации. - Навыки проведения собеседований. - Коммуникабельность, ответственность, организационные способности. - Обязательно наличие автомобиля.
Чем предстоит заниматься: - Составлять продающие вакансии, способные попасть к специалистам в самое сердечко; - Отбирать резюме на открытые вакансии; - Проводить телефонные, видео, очные и exit интервью с кандидатами (сотрудниками), оценивать и выявлять ...
Ты почувствуешь себя на своем месте в нашем коллективе, если: - У тебя есть опыт от полугода в массовом подборе персонала или в активных продажах, желательно - в продажах в сегменте b2c; - Ты умеешь точно представить, специалист с какими...