Обязанности (обучим и дадим все необходимые инструменты): • поиск кандидатов для вакансий • проверка кандидатов • подбор подходящих из найденных • найм лучших • стажировка нанятых • адаптация в коллективе • первоначальное обучение • постановка ...
ЕСЛИ: • У Вас есть достижения, которыми можете гордиться? • Вам нравиться именно Результаты, а не процесс? • Ради команды Вы готовы сделать не меньше, чем для себя? тогда Мы готовы общаться с Вами, как с потенциальным Помощником менеджера по...
- Заниматься поиском и наймом именно подходящих и нужных для команды сотрудников (мы вас обучим работающим инструментам и поможем разобраться в них) - Работать над поддержанием деятельности персонала в активном состоянии - Разрабатывать видеоматериалы для ...
1. Желание работать с людьми и персоналом так, чтобы наша команда не разваливалась, а наоборот крепла и становилась сильнее! 2. Помощь членам команды, руководителям и собственникам в создании хорошей атмосферы в коллективе и настрое сотрудников в ...
• наем сотрудников для агентства недвижимости, • повышение эффективности работы в компании.
• высшее образование, • опыт работы от 1 года.
Находить уборщиц по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей базе» Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью ...
Грамотная речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт. Опыт телефонного общения. Умение и желание общаться!
- Поиск и привлечение специалистов на вакантные позиции. - Проведение собеседований и тестирований кандидатов. - Оценка потенциала кандидатов и подбор наиболее подходящих профессионалов. - Ведение документации по найму и учету кадров.
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Знание методов оценки персонала. - Владение навыками проведения собеседований. - Ответственность, коммуникабельность, организационные способности.
- Подбор персонала; - Адаптация персонала; - Развитие корпоративной культуры.
- Образование высшее; - Знание ПК (таблицы, SRM); - Опыт работы от 2 лет; - Знание КДП желательно, ведение соц. сетей; - Целеустремленность, обучаемость, открытость, коммуникабельность, гибкость.
Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании; Найм и привлечение кадров из конкурентных офисов Организация подбора, адаптации персонала Организация кадрового делопроизводства (численность 50 человек) Организация системы оценки и ...
Опыт оформления сотрудников Контроль и помощь в организации процессов, в стажировочные Знание законодательства (ТК РФ) Опыт подбора руководителей Опыт внедрения систем оценки, обучения и т.д. Опыт в роли руководителя отдела персонала или HR-директора от 3 ...
- Поиск новых сотрудников; - Организация адаптации новых сотрудников; - Оценка работы сотрудников: сроки, качество выполнения, соответствие стандартам клиентского сервиса; - Работа с обратной связью от сотрудников, координация работы; - Поддержание ...
- Высшее образование, желательно психологическое; - Опыт в подборе персонала; - Умение видеть сильные и слабые стороны сотрудников, интегрировать усилия команды с фокусом на результат; - Понимание, как работают маркетплейсы; - Опытный пользователь MS ...