Санкт-Петербургский консультативный центр


2 вакансии :
Mенеджер по подбору персонала, обязанности: обработка резюме, проведение собеседований, адаптация, оценка деловых качеств соискателей
Начальник отдела, обязанности: : оценка деловых и профессиональных качеств потенциальных сотрудников, обучение и адаптоция персонала,формирование подразделений,
постановка корпоративных задач,Осуществление контроля за работой отдела,Мотивация персонала
Условия работы : работа в офисе ,близость станции метрополитена, индивидуально подобранный график ,
активное карьерное продвижение , растущий доход , помощь и поддержка опытного наставника , дружный коллектив.Для сотрудников: возможность решить жилищные проблемы.
Требования к соискателям : Возраст 30-55 лет,лидерство, граматная речь,коммуникабельность, целеустремлённость,энергичность,позитивный настрой, трудолюбие, пунктуальность,
активная жизненная позиция, умение принимать решения.



Вакансии в компании Санкт-Петербургский консультативный центр

Ничего не найдено.