Несмотря на появление новых специалистов, в Российской Федерации по-прежнему наблюдается острый недостаток медицинского персонала, как врачебного, так и среднего. По словам Анастасии Скурихиной, директора департамента медицинского страхования компании «Ингосстрах», эта проблема является настоящим вызовом для отрасли. Она подчеркнула, что компания видит решение в разработке цифровых инструментов, включая технологии искусственного интеллекта, призванных облегчить нагрузку на медицинских работников.
Согласно результатам проведенного исследования, медицинские работники оказались в числе тех, кто больше всего страдает от переработок. Их сверхурочная занятость на основной работе составляет примерно 40% от допустимого месячного графика. Кроме того, значительная часть медсестер (39%) и врачей (38%) не ограничивается одним местом работы, трудоустраиваясь одновременно в несколько медицинских учреждений.
С целью противодействия оттоку кадров, в июне 2026 Министерство здравоохранения дало указание регионам усилить меры социальной поддержки медицинских работников, чтобы способствовать их закреплению в государственных клиниках. Ранее глава Минздрава Михаил Мурашко выразил уверенность в том, что к 2030 году ведомство намерено сократить дефицит врачей до 95%.