Кем работают пенсионеры и сколько получают?
Специалисты проанализировали рынок труда и выяснили, какие профессии наиболее востребованы среди пенсионеров. Оказалось, что количество предложений для этой категории работников за январь 2025 года выросло почти втрое — на 194% по сравнению с январём прошлого года.
Также наблюдается рост спроса на водителей-экспедиторов, которые получают самые высокие зарплаты среди вакансий для пенсионеров — в среднем 162 745 рублей в месяц. Для сравнения, контролёрам работодатели предлагают около 37 445 рублей в месяц за полный рабочий день.
Транспортная отрасль активно привлекает работников пенсионного возраста. Количество вакансий для водителей автобусов (категория прав D) увеличилось более чем вдвое — на 117%. Средняя зарплата на этой позиции составляет 72 749 рублей в месяц.
В сфере общественного питания и торговли растут вакансии для пенсионеров. Предложения для поваров увеличились на 99%, для пекарей - на 85%, а для продавцов-консультантов - на 80%. Средняя заработная плата в этих областях колеблется от 43 283 до 53 875 рублей. 
Аналитики также выделили наиболее высокооплачиваемые профессии для пенсионеров. В дополнение к водителям-экспедиторам, высокие зарплаты получают отделочники (в среднем 131 261 рублей, рост за год - 29%) и наладчики (126 758 рублей, рост на 1%). 
Среди привлекательных высокооплачиваемых профессий для пенсионеров также находятся токари (112 919 рублей, рост на 16%), крановщики (111 799 рублей, рост на 35%), автомеханики (101 039 рублей, рост на 10%) и автослесари (91 408 рублей, рост на 8%). 
Согласно демографическому прогнозу Росстата, к 2043 году численность людей старшего поколения увеличится на 26% по сравнению с 2023 годом. В данный момент к трудовой деятельности способны 19 миллионов человек старше трудоспособного возраста и младше 75 лет.
42% работодателей, которые считают, что процесс привлечения сотрудников стал проще, отмечают, что расширение возрастных категорий кандидатов происходит в обе стороны. 
70% работодателей готовы нанимать выпускников колледжей без предыдущего опыта работы, часто на должности рабочих, продавцов, кассиров и складских работников. 
Аналогичное отношение к выпускникам вузов демонстрируют также 70% компаний. 
Крупные бизнесы являются наиболее лояльными к молодым специалистам: почти 90% организаций с численностью свыше 1000 сотрудников нанимают колледжистов без опыта. Чаще всего банк, производственные компании и организации в сфере сбыта готовы трудоустраивать специалистов со средним профессиональным образованием.