40% жителей России сменили свою профессию

Россияне активно меняют профессию

За последние три года 40% жителей России сменили свою профессию. Это следует из анализа 3,4 млн резюме. Для сравнения, по данным предыдущего исследования, которое проводилось шесть лет назад, только 30% граждан РФ в период с 2009 по 2019 год решились на смену рода деятельности.

Какие профессии выбирают россияне

Наиболее часто новую специальность выбирали представители следующих профессий: автомойщики, курьеры, швеи, режиссёры и технические директора — среди них доля переквалифицировавшихся превысила 60%. В то же время реже всего меняли профессию врачи — таких оказалось всего 5%. Кроме того, чаще других продолжали работать по специальности геологи, бухгалтеры, агрономы и программисты — не более 13% из них решили перейти в другую сферу.
Молодые россияне в возрасте от 25 до 35 лет активнее других меняют профессию.
Жители Дальнего Востока за последние три года быстрее остальных осваивали новые специальности. А вот жители Кабардино-Балкарии, Санкт-Петербурга, Дагестана, Москвы и Чукотки меньше всех интересовались сменой профессии — таких оказалось 36%.
«Не вызывает удивления тот факт, что автомойщики, швеи и курьеры чаще других меняли специальность. Эти профессии отличаются невысокими зарплатами и тяжёлыми условиями труда. Кроме того, для работы по этим специальностям не требуется диплом о специальном образовании, а дефицит кадров привёл к повышенному спросу на работников», — пояснила ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова.
Зачастую работу курьером или автомойщиком рассматривают как временную, поэтому спустя какое-то время сотрудники начинают искать другое занятие, отметила завкафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при Правительстве РФ Ольга Панина. Она добавила, что люди, потратившие на обучение много лет, — врачи, геологи, педагоги, — более постоянны в своих профессиональных предпочтениях.
Большинство россиян, решивших сменить сферу деятельности, выбрали профессию администратора — 8% от общего числа. Также среди популярных профессий оказались менеджер по продажам или закупкам, аналитик, бухгалтер и руководитель проектов.
При этом каждый пятый россиянин, который решил сменить профессию, выбрал рабочую или производственную специальность. А вот IT-сфера оказалась менее популярной — за последние три года такие навыки освоили только 10%. 
Обычно, люди выбирали в качестве новой специализации работу, смежную со старой. Так, например, автомойщики в основном становились автослесарями, курьеры — водителями, а швеи — дизайнерами.

Почему россияне часто сменяют профессию?

Ольга Панина из Финансового университета отметила, что увеличение профессиональной мобильности является глобальным трендом. В России этот тренд проявляется особенно ярко. По мнению Натальи Мильчаковой из Freedom Finance Global, это связано с ростом заработных плат в обрабатывающей промышленности (прежде всего в оборонном секторе) с начала 2022 года из-за увеличения объема госзаказа. Это привело к перетоку кадров в эту отрасль. Другим фактором является перестройка экономики из-за санкций, что приводит к увеличению ВВП и, следовательно, увеличению заработных плат в целом по рынку, по словам эксперта
 В условиях быстрого роста инфляции работники предпочитают профессии с более высокой оплатой. Андрей Бархота, кандидат экономических наук, добавил, что после пандемии коронавируса растет популярность удаленной работы, что позволяет совмещать несколько работ и экономить время. Этот формат работы особенно привлекателен для поколения Z, которое только начинает свою профессиональную карьеру. Не редки случаи смены профессии именно из-за возможности удаленной работы, независимо от финансовых условий.
— Важную роль играет и институт самозанятости, который в России оказался очень популярным. Дело не столько в профессии, сколько в более гибкой и удобной форме занятости для многих людей, — отметила Наталья Мильчакова.

В чем заключаются риски дефицита персонала для экономики?

Согласно доценту РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмиле Ивановой-Швец, частая смена профессий способствует улучшению качества трудовых ресурсов и развитию экономики. Однако, высокая мобильность персонала ведет к текучести кадров, особенно в сфере квалифицированного труда, где сотрудники ищут стабильность. Это заставляет работодателей повышать зарплаты, что может вызвать инфляцию из-за увеличения потребительского спроса.
По мнению главы Центробанка Эльвиры Набиуллиной, дефицит персонала является основным барьером для роста экономики. Массовая смена профессий может привести к дефициту персонала в некоторых отраслях и избытку специалистов в других. Она считает необходимым адаптировать образовательную систему к изменяющимся требованиям рынка труда.