Доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления Екатерина Кашатнова рассказала, сколько времени в среднем требуется россиянам для поиска работы. По её словам, этот срок может быть разным в зависимости от региона, сферы деятельности и уровня квалификации, но обычно он составляет от одного до трёх месяцев.
Примерно половина соискателей находит новое место работы в течение двух месяцев, остальным может потребоваться больше времени. При этом растёт число случаев, когда работу удаётся найти за несколько дней или даже за один день — работодатель видит хорошего профессионала и сразу его нанимает.
Эксперт отметила, что в 2024 году большинство профессионалов не испытывали проблем с поиском работы.
Одна из главных причин, почему профессионалы в 2024 году не испытывали проблем с поиском работы, — это наличие множества возможностей для поиска интересных предложений.
Другие важные факторы — нехватка кадров на рынке и возможность работать удалённо, которая делает вакансии более доступными для сотрудников из регионов.
По словам Екатерины Кашатновой, сегодня проще всего найти работу курьерам, так как существует огромный спрос на этих работников, и эта тенденция, вероятно, сохранится в будущем.
Есть и другие профессиональные области, в которых специалисты остаются востребованными. Например:

  • В сфере административной поддержки нужны ассистенты отделов, бизнес-ассистенты и персональные ассистенты.
  • В финансовой сфере требуются бухгалтеры и финансовые аналитики.
  • Информационные технологии нуждаются в специалистах по базам и хранилищам данных (спрос на них растёт уже не первый год), а также в аналитиках данных, разработчиках баз данных, администраторах баз данных, ETL-разработчиках и инженерах данных. Это связано с тем, что всё больше компаний хотят анализировать данные для принятия обоснованных решений и оптимизировать свои бизнес-процессы.
  • Специалисты по машинному обучению и информационной безопасности тоже очень востребованы.
  • В логистике и транспортной отрасли наблюдается спрос на рабочих: водителей и сотрудников складов. Это обусловлено экономическими, политическими факторами и изменениями в миграционной политике.
  • В производственной сфере существует острая нехватка инженеров, технологов и специалистов по разработке новых отечественных продуктов и товаров. Также требуется рабочий персонал, особенно токари и слесари.

По словам эксперта, около 25% профессионалов испытывали трудности с поиском работы в прошлом году. Причинами этого стали низкие зарплаты в предложениях, недостаток интересных задач и возрастная дискриминация.
Сегодня непросто найти работу специалистам в области рекламы и PR, экономистам, юристам и психологам. Сложности с трудоустройством возникают у выпускников вузов и пожилых людей.
По словам Каштановой, в 2024 году более 40% специалистов находились в процессе поиска работы. При этом 22% респондентов рассматривали предложения, которые им поступали.
Наиболее частыми причинами для смены места трудоустройства были недовольство заработной платой и бонусами, отсутствие перспектив карьерного роста и профессиональное выгорание.