В Санкт-Петербурге наблюдается значительное снижение предлагаемых зарплат для IT-специалистов.
В некоторых отраслях экономики Санкт-Петербурга, включая IT-сектор, рост зарплат остановился. Увеличение фонда оплаты труда может привести к увеличению издержек и снижению прибыльности компаний. Это особенно актуально для отраслей с высокой долей интеллектуального труда. Об этом говорят исследования рекрутинговых агентств.
Согласно исследованиям, зарплаты по 12 профессиям в Санкт-Петербурге не увеличились или снизились по сравнению с прошлым годом. Среди них — специалисты по Data Science, чьи доходы упали на 35%, что в абсолютных цифрах составляет 80 тысяч рублей. Причиной снижения зарплат стало то, что медианный уровень зарплат таких специалистов в 2022 году был очень высоким (230 тысяч рублей) и не изменился в 2023 году.
Предложения по зарплате для CIO также значительно уменьшились — на 6%, что в денежном выражении составляет 10 тысяч рублей. Подобное снижение по этой позиции наблюдалось и в прошлом году. Таким образом, за два года зарплаты для CIO снизились со 170 до 150 тысяч рублей.
Зарплатные предложения для специалистов по взысканию задолженности сократились чуть менее существенно — на 5%, с 79,1 до 75,3 тысячи рублей.
Эксперты отмечают, что хотя процентное снижение зарплат по некоторым профессиям может показаться незначительным, оно имеет значение на фоне продолжающегося роста зарплат в большинстве других специальностей. Например, зарплаты для бизнес-аналитиков уменьшились на 400 рублей — до 119,4 тысячи, а у BI-аналитиков и аналитиков данных — на 100 рублей, до 106,7 тысячи.
Можно сделать вывод об окончании «гонки зарплат» и в тех профессиях, где номинально зарплаты в 2024 году выросли, но совсем немного. Среди них — бизнес-тренеры (рост на 300 рублей, до 80 300), продуктовые аналитики, руководители аналитических отделов и некоторые другие специалисты, у которых медианные зарплатные предложения остались на прежнем уровне.
Молодым IT-специалистам первым снизили зарплаты.
Большинство специальностей, по которым наблюдается снижение зарплат, относятся к сфере информационных технологий. Таких профессий семь из упомянутых 12.
Многие средства массовой информации сообщали о массовых сокращениях IT-специалистов в крупных компаниях в конце 2024 года. Речь идёт о значительной «оптимизации» IT-персонала в Сбере, VK, МТС, компании-разработчике программного обеспечения «Мой офис», группе «Самолет».
«Главной причиной увольнений являются неоправданные расходы на переоценённых IT-специалистов, вызванные снижением доходов компаний», — поделилась основатель и генеральный директор российской компании Getmobit Мария Рукавишникова. Эксперты связывают эту ситуацию с резким сокращением доходов компаний и увеличением издержек.
Во-вторых, снижение зарплат в основном затрагивает специалистов, занятых умственным трудом. Эти два фактора косвенно указывают на то, что компании в своём развитии больше полагаются не на новые технологии, а на «ручной» труд, пусть и высококвалифицированный, включая управленческий.
В Санкт-Петербурге наибольший рост зарплатных предложений в 2024 году наблюдался среди рабочих в строительстве и производстве, а также среди складского персонала.
Административные специалисты также ощутили увеличение зарплат: предложения выросли на 28% за год (до 79 тысяч рублей), а по некоторым позициям рост был ещё более значительным. Например, работодатели повысили медианные предложения для СЕО на 32% — до 198,4 тысячи рублей.
Однако снижение зарплат в IT-сфере не является повсеместным. «В настоящее время в IT-отрасли города мы наблюдаем тенденцию, которая была характерна для 2022 и 2023 годов, а именно — незначительное снижение предлагаемых зарплат из-за снижения спроса и появления на рынке большого количества начинающих специалистов.
Таким образом, предполагается, что динамика зарплат в IT-индустрии города будет различаться: для выпускников курсов зарплата либо останется прежней, либо может снизиться (из-за уменьшения количества вакансий и роста числа резюме), для специалистов среднего и высокого уровня зарплаты будут расти».
Необходимость увеличивать продажи вызывает повышенный спрос на промоутеров, зарплаты которых были довольно низкими (45,3 тысячи рублей по итогам 2023 года). Поэтому, вероятно, предложения для них выросли в 2024 году на 53%, или на 23,9 тысячи рублей, до 69,2 тысячи. Тот же мотив, скорее всего, побудил работодателей резко увеличить предложения менеджерам/консультантам по стратегии — на 41%, до 120 тысяч рублей.     
Логистические сложности, которые в 2023 году, судя по всему, были недооценены, в текущем году стали причиной того, что работодатели значительно, на 37%, увеличили зарплатные предложения руководителям отделов логистики — до 137 тысяч рублей. В то же время среднее повышение предлагаемых зарплат на рынке труда Санкт-Петербурга к концу года составило 16%.
У каких специалистов в 2024 году был значительный рост заработной плате?
По информации Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, за прошедший год значительно увеличилась средняя заработная плата у следующих специалистов: администратор баз данных (на 83%), инженер IT (76,7%), водитель троллейбуса (71,7%), монтажник (70,2%) и бармен (60%).
Меньше всего выросли средние зарплаты у таких профессий, как государственный инспектор (1,8%), лифтер (2,8%), дорожный рабочий (6,6%) и заведующий хозяйством (7,5%). Диапазон доходов продавца может варьироваться от 65 тыс. до 110 тыс.
Однако, по мнению экспертов, средние зарплаты не всегда точно отражают реальность, поскольку в России и Санкт-Петербурге в частности наблюдаются значительные различия в оплате труда специалистов одной профессии, работающих в разных организациях. Например, зарплата продавцов-консультантов в Петербурге при одинаковых условиях (полный рабочий день, без учёта бонусов и компенсаций) может колебаться от 65 тысяч до 110 тысяч рублей в зависимости от магазина и сегмента торговли (fashion, электроника, DIY).
При этом медианная зарплата административных специалистов составляет 79 тысяч рублей, а руководителю направления эксклюзивных продаж, как сообщили в администрации Санкт-Петербурга, предлагают зарплату в размере 346 тысяч рублей.
В 2025 году будет рост зарплат?
В течение прошлого года на рынке труда Санкт-Петербурга наблюдалась значительная волатильность, отмечают рекрутёры. Если в начале 2024 года запросы людей превышали предложения работодателей, то с середины лета ситуация начала меняться, а в четвёртом квартале запросы соискателей стали совпадать с предложениями работодателей. При этом рост средних предложений остановился и пока составляет около 80 тысяч рублей в месяц.
Особенно сильные колебания предлагаемых зарплат наблюдались и продолжают наблюдаться у курьеров. Так, в декабре 2024 года медианные зарплатные предложения для пеших курьеров на самокате, велосипеде или скутере выросли за месяц на 29%, а для автокурьеров — на 22%. Однако уже в январе они снизились на 7% и 12% соответственно. Уникальность ситуации с курьерами заключается в том, что ни одна другая профессия на рынке труда не подвержена столь значительным изменениям в зарплатных предложениях. Следующий пик зарплатных предложений для курьеров ожидается в марте.
Что касается будущих перспектив, рекрутеры уверены, что общий рост зарплат будет продолжаться, хотя и замедлится. Финансовые возможности компаний, особенно учитывая высокие процентные ставки, становятся ограниченными, и поэтому в 2025 году хотя прирост заработной платы сохранится, его темпы значительно снизятся. Повышение дохода получат только наиболее ценимые специалисты. В соответствии с нашим исследованием, 63% опрошенных работодателей ожидают, что в 2025 году оклады сотрудников возрастут. При этом 42% из них предположили, что увеличение будет соответствовать официальному уровню инфляции, а 21% основываются на текущих рыночных условиях и запросах работников или соискателей. В то же время 26% работодателей не планируют повышать зарплаты в следующем году, а 4% допускают их снижение. Остальные 6% затрудняются с ответом на этот вопрос.