Эксперты проанализировали, в каких отраслях наблюдается наибольший рост зарплат.
Выяснилось, что заметнее всего доходы увеличились у работников обрабатывающего производства, сферы водоснабжения, добычи полезных ископаемых и строительства — более чем на 21%.
При этом самые высокие зарплаты наблюдаются в узкоспециализированных отраслях — финансовых услугах и страховании.
За год больше всего выросли зарплаты сотрудников обрабатывающих производств — на 27%. С 2022 года рост составил 48,5%. Также более чем на четверть увеличился заработок работников сферы водоснабжения и сферы добычи полезных ископаемых — на 21,6%. В строительстве зарплаты выросли на 21%, следует из данных исследования за первое полугодие 2024 года.
Наиболее высокие зарплаты наблюдаются в добывающих компаниях — 133,8 тыс. рублей до вычета налогов. Прирост по сравнению с 2023 годом составил 21,6 %.
На втором месте по уровню зарплат находится IT-сфера — 123,6 тыс. рублей (прирост 11,4 %). На третьем месте — финансисты с зарплатой 115 тыс. рублей и приростом 4,5 %.
Если рассматривать узкоспециализированные отрасли, то самые высокие доходы у работников финансовых услуг и страхования — 208,3 тыс. рублей. Более 150 тыс. рублей предлагают в отраслях рыбоводства, разработки программного обеспечения, воздушного и космического транспорта, добычи нефти и газа.

В каких сферах ищут больше персонала?
В 2024 году компании чаще всего искали сотрудников в сфере торговли — 41,7 %. На втором месте по популярности оказались вакансии в производственной и агропромышленной сферах — 9,4 %.
На третьем месте — работа для соискателей без опыта (9 %), на четвёртом — транспортная отрасль (8,8 %). Замыкает пятёрку лидеров сфера строительства с показателем в 7,7 %.
Уже несколько лет рынок труда испытывает нехватку кадров. Это связано с последствиями демографической ямы 1990-х годов, стабильностью среди соискателей, популярностью частичной занятости и оттоком мигрантов, которые занимали массовые и линейные позиции.
Дефицит кадров вызван не только проблемой пополнения рабочей силы новыми поколениями, но и отсутствием баланса в подготовке специалистов разных направлений. В результате в одних отраслях наблюдается избыток кадров, а в других — серьёзная нехватка.