Работа: Менеджер по подбору персонала в России, 892 вакансии

... продавцов. - Проведение собеседований, обучение, адаптация персонала. - Работа с отчетными документами.

- ПК-уверенный пользователь. - Высокие коммуникативные навыки. - Знание офисных программ (office, 1С). - Исполнительность, способность работать в режиме многозадачности. - Грамотная устная и письменная речь. - Опыт работы с офисной техникой.

Полный цикл подбора персонала от заявки до выхода кандидата ...

Знание современных методов поиска, оценки персонала и развития кадрового потенциала Опыт ...

Полный цикл подбора персонала от заявки до выхода кандидата ...

Знание современных методов поиска, оценки персонала и развития кадрового потенциала Опыт ...

Полный цикл подбора персонала от заявки до выхода кандидата ...

Знание современных методов поиска, оценки персонала и развития кадрового потенциала Опыт ...

Полный цикл подбора персонала от заявки до выхода кандидата ...

Знание современных методов поиска, оценки персонала и развития кадрового потенциала Опыт ...

Полный цикл подбора персонала от заявки до выхода кандидата ...

Знание современных методов поиска, оценки персонала и развития кадрового потенциала Опыт ...

· Подбор туров, отелей и направлений под ...

· Интересуетесь сферой туризма и путешествий. · Готовы учиться и развиваться в новой профессии. · Ответственны, дисциплинированы и умеете грамотно общаться. · Хотите строить удалённую карьеру.

1. Размещение вакансий по готовым шаблонам 2. Просмотр и обработка откликов от соискателей 3. Передача информации менеджеру

1. Ответственность, аккуратность, внимательность. 2. Умение работать с информацией 3. Базовые навыки работы в интернете

1. Размещение вакансий по готовым шаблонам 2. Просмотр и обработка откликов от соискателей 3. Передача информации менеджеру

1. Ответственность, аккуратность, внимательность. 2. Умение работать с информацией 3. Базовые навыки работы в интернете

1. Размещение вакансий по готовым шаблонам 2. Просмотр и обработка откликов от соискателей 3. Передача информации менеджеру

1. Ответственность, аккуратность, внимательность. 2. Умение работать с информацией 3. Базовые навыки работы в интернете

· Подбор туров, отелей и направлений под ...

· Интересуетесь сферой туризма и путешествий. · Готовы учиться и развиваться в новой профессии. · Ответственны, дисциплинированы и умеете грамотно общаться. · Хотите строить удалённую карьеру.

· Подбор туров, отелей и направлений под ...

· Интересуетесь сферой туризма и путешествий. · Готовы учиться и развиваться в новой профессии. · Ответственны, дисциплинированы и умеете грамотно общаться. · Хотите строить удалённую карьеру.

· Подбор туров, отелей и направлений под ...

· Интересуетесь сферой туризма и путешествий. · Готовы учиться и развиваться в новой профессии. · Ответственны, дисциплинированы и умеете грамотно общаться. · Хотите строить удалённую карьеру.

· Подбор туров, отелей и направлений под ...

· Интересуетесь сферой туризма и путешествий. · Готовы учиться и развиваться в новой профессии. · Ответственны, дисциплинированы и умеете грамотно общаться. · Хотите строить удалённую карьеру.

- Подбор автозапчастей по оригинальным каталогам (TecDoc, ... (физических и юридических лиц) по подбору запчастей, аналогам и совместимости. - Формирование ...

- Опыт работы менеджером/специалистом по подбору автозапчастей от 1 года. - Уверенное ...

В основные обязанности менеджера входит 5 бизнес процессов: - поиск ...

Прямое желание трудиться Грамотная устная и письменная речь Базовые знания геометрии

* Подбор туристических предложений (туры, отели, направления). * ...

* Людей с активной жизненной позицией и интересом к туризму. * Ответственных и мотивированных на результат. * Готовых учиться и развиваться в динамичной сфере.

* Подбор туристических предложений (туры, отели, направления). * ...

* Людей с активной жизненной позицией и интересом к туризму. * Ответственных и мотивированных на результат. * Готовых учиться и развиваться в динамичной сфере.

* Подбор туристических предложений (туры, отели, направления). * ...

* Людей с активной жизненной позицией и интересом к туризму. * Ответственных и мотивированных на результат. * Готовых учиться и развиваться в динамичной сфере.

Размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований и первичный отбор кандидатов. Ведение диалогов, анкетирование соискателей и рассказ о вакансиях. Общение с кандидатами по шаблонам и скриптам — всё есть в инструкциях. Направление ...

Наличие стабильного интернета и устройства (ноутбук или телефон). Готовность работать в свободном графике. Желание помогать людям и развиваться в сфере HR. Доброжелательность, позитивный настрой и ответственность.