Четырехдневная рабочая неделя в Великобритании: кто в деле?
Британский бизнес переходит на четырехдневную рабочую неделю
В Великобритании 200 компаний, в которых трудоустроено более 5000 человек, перешли на четырёхдневную рабочую неделю. При этом зарплата сотрудников осталась прежней.
Чаще всего такой график работы ввели маркетинговые и рекламные компании, а также СМИ (30 организаций). За ними следуют благотворительные и социальные организации (29 компаний), предприятия сферы информационных технологий (24 компании) и бизнеса, консалтинга и управления (22 компании). Больше всего фирм, которые перешли на четырёхдневный режим, оказалось в Лондоне.
Джо Райл, директор Фонда четырёхдневной рабочей недели, утверждает, что пятидневная модель с графиком с 9 до 5 утратила свою актуальность и нуждается в обновлении.
Как продемонстрировали сотни британских компаний и один местный совет, переход на четырёхдневную рабочую неделю без потери заработной платы приносит пользу как сотрудникам, так и работодателям.
Согласно исследованию Spark Market Research, молодые работники чаще всего отвергают традиционные модели труда. Примерно 78% британцев в возрасте от 18 до 34 лет полагают, что через пять лет нормой станет четырёхдневная рабочая неделя. По словам Линси Кэролан, управляющего директора Spark, люди этого возраста, составляющие основную рабочую силу следующих 50 лет, «ясно дают понять, что не намерены возвращаться к устаревшим рабочим моделям».
«Эта группа также считает психическое здоровье и улучшение общего благополучия своими главными приоритетами, а четырёхдневная неделя — это ключевой фактор повышения их качества жизни», — отмечает Линси Кэролан.
Идея состоит в том, что четырёхдневная рабочая неделя может сделать людей более счастливыми и удовлетворёнными жизнью. При этом зарплата останется прежней. Это может быть выгодно как сотрудникам, так и работодателям.
Недавно Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, сказал, что Россия может постепенно перейти к четырёхдневной рабочей неделе. А Борис Чернышов, вице-спикер Госдумы, предложил дать возможность перейти на такой график одному из родителей в многодетной семье.
Новости рынка труда
07.02.25 →
Депортация 670 тысяч мигрантов из России
05.02.25 →
Массовые сокращения в сети аптек "Апрель"
28.01.25 →
Что изменится в России с февраля 25
Все новости