Массовое увольнение сотрудников скорой помощи в Алтайском крае
В Алтайском крае наблюдается массовое увольнение сотрудников скорой помощи. Эту тревожную тенденцию отметила депутат Госдумы Мария Прусакова, подчеркнув, что кадровый дефицит затрагивает как минимум 13 районов региона.
Основной причиной ухода сотрудников стали низкие зарплаты и постоянные переработки, за которые перестали выплачивать компенсации. Несмотря на положительные отчёты Минздрава, Прусакова обращает внимание на то, что условия работы в некоторых районах становятся опасными для населения. По нормативам скорая помощь должна прибывать в течение 20 минут, но с текущей нехваткой кадров это становится невозможным. Депутат призывает власти к активным действиям для обеспечения безопасности жителей Алтайского края.
Врачи, работающие в службе скорой помощи, долго не решались покинуть свои рабочие места, так как переживали за местных жителей. Однако со временем ситуация стала настолько критической, что медики были вынуждены искать новые возможности трудоустройства.
Проблема нехватки кадров в сфере здравоохранения актуальна для многих регионов России. Это связано с рядом факторов, включая низкий уровень зарплат, высокую нагрузку на работе и отсутствие перспектив профессионального роста. Для решения этой проблемы необходимо разработать комплекс мер, направленных на поддержку медицинских работников, повышение их мотивации и улучшение условий труда.
Важно понимать, что отток кадров из сферы здравоохранения может привести к серьёзным последствиям для общества. Нехватка врачей и медсестёр может привести к снижению качества медицинской помощи, увеличению времени ожидания приёма у врача и повышению риска распространения инфекционных заболеваний. Поэтому необходимо принимать меры по предотвращению кадрового дефицита в здравоохранении.
По информации Росстата, в первой половине 2023 года средняя заработная плата врачей в России составила 105,5 тысячи рублей. Однако опрос «Врачи РФ» продемонстрировал другие результаты: только четверть медицинских работников получают более 100 тысяч рублей. Большинство медработников (больше половины) говорят о том, что их зарплаты не позволяют покрыть основные расходы. Примерно треть врачей зарабатывает от 20 до 40 тысяч рублей в месяц. Больше 60 тысяч рублей получает в среднем каждый третий врач. Самые низкие доходы у терапевтов, педиатров и акушеров, при этом многим из них (78,9%) приходится работать на нескольких ставках.
