Новый законопроект в Госдуме: работодатели будут оплачивать проезд сотрудников
В Государственной Думе предложили обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников до места работы и обратно. Группа депутатов от ЛДПР планирует внести соответствующий законопроект в нижнюю палату парламента 3 октября 2024.
В случае принятия поправок, работодатели будут обязаны обеспечивать своих сотрудников транспортом до работы и домой, если они трудятся в ночную смену или живут в местности с неразвитой транспортной инфраструктурой. Также это может быть актуально при возникновении чрезвычайных ситуаций.
Авторы инициативы предлагают внести изменения в статью 22 Трудового кодекса, которая определяет основные права и обязанности работодателя. Это позволит защитить права работников и обеспечить им комфортные условия для выполнения трудовых обязанностей.
Однако важно отметить, что реализация такой инициативы может потребовать значительных финансовых затрат со стороны работодателей. Кроме того, необходимо будет разработать механизм контроля за выполнением новых требований. Тем не менее, инициатива может стать дополнительным стимулом для развития общественного транспорта и улучшения условий труда в некоторых регионах страны.
Многие работники сталкиваются с несправедливой ситуацией, когда им приходится возвращаться домой с работы в позднее время на такси за свой счёт. Об этом рассказал один из авторов проекта, депутат Евгений Марков. Он подчеркнул, что из-за необходимости самостоятельно оплачивать услуги такси у работников сокращается доход, так как цены на них существенно поднялись.
Работодатели могут предложить оплату проезда сотрудникам в качестве одного из бонусов в дополнение к зарплате. Например, работникам строительной сферы часто предлагают не только оплату проезда, но и жильё, а также компенсацию за работу в тяжёлых или удалённых условиях. В производственной, добывающей и сельскохозяйственной промышленности распространены такие бонусы, как бесплатное питание, оплачиваемое обучение, предоставление жилья или помощь с переездом. А в сфере доставки, грузоперевозок и логистики обычно компенсируют расходы на топливо и другие транспортные затраты.
Таким образом, оплата проезда может стать дополнительным преимуществом при выборе места работы. Это особенно актуально для сотрудников, которые вынуждены добираться до работы на общественном транспорте или пешком. Однако важно отметить, что условия предоставления таких бонусов могут различаться в зависимости от компании и региона.
