Согласно исследованию рынка труда, основанному на данных Росстата, количество работников, нанятых по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), достигло к сентябрю 2025 отметки почти в 2 миллиона человек. Это в 1,5 раза превышает показатель предыдущего года, когда наблюдалось падение их численности. Данный рост является максимальным за всю историю наблюдений.
Наибольшая доля занятых по договорам ГПХ в текущем году приходится на сферы торговли, финансов, здравоохранения и образования.
Профессор Юлия Долженкова из Финансового университета при правительстве РФ связывает этот всплеск с рядом причин. В числе ключевых факторов - возможность заключения договоров не только с физическими лицами, но и с самозанятыми, число которых продолжает стремительно расти, достигнув к сентябрю 14,6 млн. Кроме того, ГПХ остается практически единственным способом привлечения иностранных специалистов, работающих удаленно. Дополнительным стимулом служит развитие платформенной занятости.
Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова подчеркивает экономическую привлекательность ГПХ для организаций. Оформление такого договора занимает меньше времени и требует меньшего объема документации, чем трудовой контракт. Работодатель освобождается от необходимости оплаты отпусков, командировок, компенсаций при увольнении и оформления ДМС (при его наличии). Кроме того, возможна экономия на организации рабочего места, если исполнитель работает удаленно, используя собственное оборудование. По оценке эксперта, расходы на сотрудника, работающего по ГПХ, могут быть на 30–50% ниже, чем на штатного сотрудника.
