Больше работы, больше денег: в Трудовой кодекс планируют внести изменения
Поправки в Трудовом кодексе: россияне смогут работать больше
( В Трудовой кодекс могут быть внесены изменения, которые позволят россиянам работать больше. Минэкономразвития создало законопроект, направленный на повышение гибкости рынка труда в условиях нехватки кадров. )
Минэкономразвития России работает над решением проблемы нехватки кадров. В ведомстве подготовили документ, который предлагает изменения в трудовом законодательстве. Среди основных идей: увеличение допустимого количества сверхурочных часов, досрочный вызов сотрудника из отпуска, расширение списка причин для увольнения, а также снятие ограничений для женщин.
По словам министра Решетникова, причина таких изменений заключается в том, что работники выражают желание трудиться больше, а компании готовы платить за это более высокую заработную плату.
Минэкономразвития России выдвинуло инициативу, направленную на регулирование переработок и отзыв из отпуска некоторых сотрудников. Ниже представлены изменения, которые предлагает ведомство внести в Трудовой кодекс на фоне дефицита кадров.
Основные предложения:
•    Установить лимит сверхурочной работы — 4 часа в день и 240 часов в год (сейчас не более 4 часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в целом).
•    Оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов в двойном размере за каждый час (в настоящее время первые два сверхурочных часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном).
•    Отменить запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств, но только при условии их согласия и оплаты в двойном размере.
•    Сократить срок уведомления работника об изменениях условий трудового договора по инициативе работодателя с двух месяцев до одного.
•    Увеличить с 35 до 70 человек численность работников, с которыми работодатели — субъекты малого и среднего бизнеса — могут заключить срочный договор.