В первой половине 2024 года российские компании на 20% чаще искали руководителей среднего и высшего звена по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. При этом зарплаты управленцев увеличились на 25–30%. По России в среднем они составляют около 140 тысяч рублей, а в Москве — не менее 200 тысяч.
Рост связан в основном не с окладом, а с премиальной частью. За выполнение и перевыполнение целевых показателей руководители могут получить бонус с шестизначной суммой.
В компании также отметили, что повышение спроса на управленцев связано с экономической ситуацией в стране: бизнес расширяется, открываются новые предприятия, для каждого из которых нужна команда руководителей.
В условиях нехватки кадров работодатели нанимают линейный персонал и специалистов разного уровня, в том числе на производство, даже без соответствующего опыта работы или с опытом в смежных областях. Таких сотрудников необходимо обучать прямо на месте работы. А для этого бизнесу нужны квалифицированные руководители высшего и среднего звена, которые смогут организовать систему наставничества и адаптации новых работников. Многие компании сегодня сами готовят управленцев из своих же сотрудников — например, главный инженер может стать техническим директором.
Также из-за нехватки квалифицированных управленцев работодатели всё чаще соглашаются нанимать людей из смежных сфер деятельности. При выборе кандидата компании обращают внимание не столько на его опыт работы в аналогичной должности, сколько на реальные знания и навыки, мотивацию и лояльность к компании, а также на развитые гибкие навыки (soft skills), сообщили в кадровой компании. Чтобы привлечь подходящих кандидатов на позиции высшего и среднего менеджмента, работодатели повышают предлагаемые зарплаты.
Ранее стало известно, что водители грузовиков стали лидерами по росту зарплат в первой половине года. За первые шесть месяцев 2024 года медианная зарплата водителей увеличилась на 74% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 131 тыс. рублей. Для сравнения: зарплаты в других профессиях выросли максимум на 60%.
Среди самых высокооплачиваемых специалистов также DevOps-инженеры (250 тыс. руб.), руководители групп разработки (214 тыс. руб.), специалисты по работе с данными (197 тыс. руб.), коммерческие директора (184 тыс. руб.) и системные аналитики (180 тыс. руб.).
