- заниматься поиском персонала - подбор кандидатов (по заданным параметрам) - занесение данных о кандидате
- ответственный подход - коммуникабельность
- Встречать и провожать гостей - Ведение отчётности после каждой смены - Ведение документооборота - Подбор и обучение персонала
- Любовь к людям - Доброжелательность - Исполнительность - Желание помогать
- Составление вакансий и работа с job-сайтами - Поиск кандидатов на вакансии: ведение переговоров с соискателями через звонки и переписки (холодный/горячий обзвон) - Назначение собеседований - Проведение полноценных собеседований с анализом личностных ...
- Нам не важен ваш опыт работы в этой сфере, потому что мы всему обучаем с 0. А если есть, это будет вашим преимуществом! - Знание ПК и офисных программ (Word, Excel) - Чёткая и грамотная речь - Ведение деловой...
- Заниматься поиском персонала - Оценивать кандидатов (по заданным параметрам); - Составление отчетов по результатам работы ( в соотвествии со скриптами).
- Коммуникабельность. - Системность в работе. - Готовность обучаться
- Рекрутинг: Отбор новых сотрудников, этапы. Проведение интервью, современные методы подбора персонала. Идея, презентация компании. - Обучение: Организация системы обучения с нуля. Формирование базы обучающих программ. Планирование и организация ...
- Опыт работы в HR от 1 года. - Знание методов подбора персонала. - Навыки ведения собеседований. - Ответственность и пунктуальность. - Коммуникабельность и умение работать в команде. - Успешный опыт проведения интервью с разным уровнем кандидатов. - ...
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, осуществление деятельности по работе с персоналом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; - Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; - Работа по составлению ...
- Высшее профильное образование; - Опыт работы от 1 года; - Знание 1С зуп, умение работать с большим объемом информации; - Аналитический склад ума; - Коммуникабельность.
- Поиск и привлечение специалистов на вакантные позиции. - Проведение собеседований и тестирований кандидатов. - Оценка потенциала кандидатов и подбор наиболее подходящих профессионалов. - Ведение документации по найму и учету кадров.
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Знание методов оценки персонала. - Владение навыками проведения собеседований. - Ответственность, коммуникабельность, организационные способности.
- Осуществление организации и контроля производственного процесса. - Обеспечение выполнения производственного плана по выпуску продукции высокого качества в необходимом объеме в установленные сроки, эффективное использование основных и оборотных средств. - ...
- Желательно профильное образование не ниже средне-специальное в области пищевой промышленности; - Желателен работы не менее 3-х лет на подобной должности; - Опыт управления коллективом от 15 чел.