Статьи

На российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей. В первом квартале на одну вакансию претендуют 4 соискателя. В Ленобласти в среднем на одно вакантное место откликается 3 человека, что является отклонением от нормы.

Альтернативная гражданская служба — особый вид трудовой деятельности в интересах государства, осуществляемой гражданами вместо военной службы по призыву. Длится она дольше, чем срочная: 18 или 21 месяц. Минтруд России формирует списки ежегодно в соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.12.2003 «Об организации альтернативной гражданской службы».

Число желающих получать зарплату в конверте в ближайшее время вырастет. Из-за снижения уровня вознаграждения сотрудники могут сами просить переводить часть зарплаты в серую схему, чтобы за счет этого увеличить доход. Но работодатели на такое соглашаются очень редко.

Почти треть работодателей России ожидает сокращения сотрудников до конца 2023 года. Не смотря на ожидание возможных сокращений, работодатели стараются сохранить ключевых сотрудников. Половина российских компаний внепланово снижала или останавливала подбор сотрудников до конца 2022 года.

В то время, как Росстат сообщает о рекордно низком уровне безработицы (3,7% в 2022 году и 3,6% в январе 2023), экономисты предупреждают: дефицит «технарей» может стать серьезной угрозой для России. При этом зарплата в производственном секторе, который остался без кадров, выросла всего на 17%.

Заместитель председателя комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Светлана Разворотнева в сообщила о дефиците дворников в Москве, нехватка дворников находится на уровне 30-50% в разных районах, несмотря на зарплату 50–70 тыс. руб. В Санкт-Петербурге в 2022 году не хватало более 4,3 тыс. дворников.

В конце 2022 года безработица оставалась на историческом минимуме, реальная зарплата росла на уровне инфляции, но опережая рост производительности труда, а дефицит кадров.

В России назвали самые востребованные профессии по итогам 2022 года. В десятку самых востребованных профессий вошли бухгалтер, программист или разработчик, врач, инженер, повар, упаковщик и слесарь-сантехник.

В сентябре прогнозировали, что количество предложений о работе существенно сократится. Но рынок труда отреагировал удивительным образом: мы увидели лишь небольшое снижение.

Каждая шестая компания в России в 2022 году начала увольнять сотрудников на фоне падения выручки и проблем с бизнесом. Половина 43% провели значительные сокращения, уволив от 10% до 30% сотрудников, а каждый седьмой бизнес отправил на улицу половину штата.

После ухода западных компаний на российском рынке общепита возник переизбыток сотрудников. Число россиян, ищущих работу в кафе, барах и ресторанах, выросло на 47%, до рекордных 270 тысяч человек. Участники рынка не ждут, что ситуация в ближайшее время улучшится.

На рынке труда обнаружилась проблема с поиском квалифицированных кадров на руководящие позиции. Компаниям нужны высококвалифицированные специалисты, но те хотят слишком высокие оклады.

Эксперты прогнозируют для российского рынка труда в 2023 году три основных тренда: компании будут все больше экономить на персонале, вырастет спрос на синих воротничков, а основными работодателями в стране станут госструктуры.

На рынке труда настало время женщин: работодатели стали реже приглашать мужчин на собеседование. А особенно в цене – соискательницы предпенсионного возраста.

Мобилизация 300 тыс. человек может существенно повлиять на рынок труда в России. Как вести себя работодателям при мобилизации сотрудника.

Треть россиян планирует сменить работу этой осенью. Основная причина — проблемы с зарплатой. 32% респондентов планируют поменять работу в ближайшее время.

Кризис на рынке труда сильнее всего ударит по «белым воротничкам». В Министерстве труда убеждены, что ситуация с безработицей будет ухудшаться — пик напряженности ведомство прогнозирует на конец года. В связи с этим в правительстве готовят пакет мер поддержки занятости.

Ведомство решило простимулировать переезд граждан из регионов с безработицей туда, где кадров не хватает. Тем, кто решится на это, министерство предлагает дать денег на первое время

На работу школьников, согласно опросу, готовы взять только 5% компаний — это связано с сокращенным рабочим днем, положенным подростку по закону, и еще рядом нюансов с оформлением документов. Но подросткам все равно удается заработать собственные деньги за лето

Произошедшее увеличение зарплат не решило проблемы рынка труда, копившиеся годами и начале 2022 года, уже значительная часть компаний готова расставаться со стереотипами, мешающими рынку труда развиваться.