ExpAs
агентствоExpAs - лучший сервис для кросспостинга вакансий Горящие вакансии не закрываются вовремя? Не хватает времени на размещение публикаций на всех интересующих ресурсах? Оплачиваете профиль на нескольких сайтах, но не понимаете, какой из них самый эффективный? Сервис Expert Assistans поможет размещать объявления на лучших работных сайтах мгновенно из одного личного кабинета.
Вакансии в компании ExpAs
Проведение мероприятий по кадровому обеспечению деятельности учреждения; проведение мероприятий по воинскому учету граждан, в том числе бронированию; проведение мероприятий по соблюдению в учреждении требований по охране труда; обеспечение постоянной ...
Дисциплинированность; Аккуратность Пунктуальность.
Прием заявок на подбор персонала; Самостоятельное ведение клиентов; Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии; Отбор кандидатов на вакантные должности по ключевым профессиональным и личностным компетенциям, согласно требованиям в заявке на ...
Высшее образование (приветствуется психологическое образование); Опыт работы по подбору персонала от 1 года; Коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, гибкость, умение работать в режиме многозадачности, высокая работоспособность, умение работать с ...
- подбор персонала согласно разработанной технологии; - проведение телефонных интервью, а также собеседований в офисе; - участие в адаптации стажеров; - размещение вакансий в различных источниках; - участие в организации корпоративных мероприятий.
- опыт в сфере HR от 1 года; - активная жизненная позиция, живой ум, позитивное мышление; - желание расти и развиваться в профессиональной деятельности.
Подбор персонала в штат компании
Опыт работы и ответственный подход к обязанностям
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 75 человек): оформление приема, увольнения, перевода, перемещения сотрудников, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и сопровождающей документацией; Составление приказов по личному составу ...
Среднее профессиональное или высшее образование; Знание законодательных и нормативно-правовых актов, трудового законодательства; Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением: Аналогичный опыт ...
Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 100 чел.): подбор персонала прием, перевод, увольнение табель учета рабочего времени ведение отпусков (составление графика, уведомление о начале отпуска, приказы) консультирование руководителей по ...
Знание законодательства РФ; Опыт работы в данной должности; Опытный пользователь ПК; Хорошее знание программ 1С, Word, Excel; Внимательность, исполнительность, пунктуальность; Доброжелательность, умение позитивно общаться и договариваться с коллегами. ...
Вести учет личного состава организации; Оформлять прием, увольнение и переводы сотрудников; Формировать и вести личные дела работников; Заполнять личные карточки формы Т2; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; Составлять необходимую ...
Высшее образование или повышение квалификации специалиста по кадрам; Опыт работы от 3х лет; Активность, нацеленность на результат; Коммуникабельность; Ответственный подход к работе.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; Миграционный учёт ( оформление регистраций и патентов, сдача уведомлений в Уфмс, контроль сроков оплаты патентов); Формирование отчетов в 1С зуп и других базовых программах; Периодически необходимо ...
Опыт работы в отделе кадров; Знание ПК на уровне пользователя; Знание программы 1С 8.3 ЗУП; Знание Тк рф и миграционного учета.
Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие). Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать в ...
Опыт работы в найме персонала более 1 года. Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы. Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь,...
