Вакансии кадры, управление персоналом в России

- Руководить деятельностью производства замороженных хлебобулочных изделий (2 технологических Линии) и управлять выпуском продукции в соответствии с утвержденными стандартами и техническими условиями. - Организовать перспективное планирование (квартал, год ...

- Опыт работы от 3-х лет. - Знание видов технологического оборудования, принципов работы, а так же технические характеристики и условия его эксплуатации. - Дисциплинированность, умение работать в команде, организационные навыки. - Уверенный пользователь ПК ...

- Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха; - Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств; - Проводить работу по ...

- Наличие профильного технического образования; - Желательно иметь следующий опыт работы: - Руководство коллективом более 50 человек; - Организация работ при трехсменном режиме; - Изготовление отливок из железоуглеродистых сплавов; - Опыт работы на ...

1. Проведение вводного инструктажа; 2. Контроль за соблюдением требований безопасных методов и приемов работ при выполнении земляных, электротехнических и строительно-монтажных работ; разработка и проведение мероприятий, направленных на предупреждение ...

1. Высшее образование, дополнительное профильное обучение; 2. Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности преимущественно в строительной организации; 3. Знание нормативно-правовой базы в сфере охраны труда и трудового законодательства РФ о техническом ...

- Осуществление организации и контроля производственного процесса. - Обеспечение выполнения производственного плана по выпуску продукции высокого качества в необходимом объеме в установленные сроки, эффективное использование основных и оборотных средств. - ...

- Желательно профильное образование не ниже средне-специальное в области пищевой промышленности; - Желателен работы не менее 3-х лет на подобной должности; - Опыт управления коллективом от 15 чел.

- Организация и контроль хода строительных работ. - Распределение задач между бригадами и рабочими. - Контроль соблюдения строительных норм и правил безопасности. - Взаимодействие с поставщиками материалов и подрядчиками. - Работа с документацией и ...

- Наличие релевантного опыта. - Коммуникативные и презентационные способности. - Умение работать в различных программах. - Организаторские способности (менеджмент). - Лидерские качества, целеустремленность. - Стрессоустойчивость. - Умение находить выход из ...

- Поиск и привлечение специалистов на вакантные позиции. - Проведение собеседований и тестирований кандидатов. - Оценка потенциала кандидатов и подбор наиболее подходящих профессионалов. - Ведение документации по найму и учету кадров.

- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Знание методов оценки персонала. - Владение навыками проведения собеседований. - Ответственность, коммуникабельность, организационные способности.

Руководство группой объектов; Поиск, подбор, обучение, расстановка персонала; Взаимодействие с представителями Заказчика, УЛРР; Ведение нормативной документации на постах, знание закона о частной охранной деятельности Опыт проведения служебных проверок ...

Развитое чувство ответственности Опыт работы обязателен; Убедительная просьба лиц все знающих, но ничего не привыкших делать самим не беспокоить Умение работать автономно, принимать решения. Собеседование проводится ежедневно с 09.00 до 14.00 по адресу: ...

- Руководство производственной деятельностью в соответствии с поставленными задачами, и планами компании; - Организация производственного процесса, контроль соблюдения технологических процедур; - Обеспечение соблюдения стандартов качества продукции и ...

- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; - Знания в области производства металлоконструкций приветствуется; - Навыки управления персоналом и оптимизации производственных процессов; - Отличные коммуникативные и организационные способности; - ...

- Подбор персонала для вакансий водителей и грузчиков. - Оформление новых сотрудников. - Проведение процесса адаптации персонала. - Разработка и внедрение HR стратегий для улучшения работы сотрудников.

- Опыт работы в HR отделе не менее 2 лет. - Знание законодательства по трудовым отношениям. - Умение проводить собеседования и адаптировать новых сотрудников. - Ответственность, коммуникабельность, организационные навыки.

- Участие в описании должностей, анализ обязанностей, составление портрета кандидата, должностных инструкций; - Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка ...

- Высшее законченное образование (желательно по специальности управление персоналом); - Опыт работы на позиции HR от 1-2 года; - Опыт выстраивания системы подбора персонала с нуля; - Успешные кейсы (примеры) массового и точечного найма и адаптации ...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; Миграционный учёт ( оформление регистраций и патентов, сдача уведомлений в Уфмс, контроль сроков оплаты патентов); Формирование отчетов в 1С зуп и других базовых программах; Периодически необходимо ...

Опыт работы в отделе кадров; Знание ПК на уровне пользователя; Знание программы 1С 8.3 ЗУП; Знание Тк рф и миграционного учета.

- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор персонала - водители категории С и Е); - Поиск наиболее эффективных инструментов для для подбора персонала на открытые позиции; - Публикация вакансий на всех современных площадках (работные ...

- Приветствуется опыт работы в сфере поиска и подбора персонала; - Приветствуется опыт работы в рекрутинговых системах ( E-staff, Excel).

- Ведение кадрового учета сотрудников организации. - Ведение воиснкого учета сотрудников организации. - Подготовка и оформление документов по приему/увольнению сотрудников. - Поддержание документооборота в соответствии с трудовым законодательством. - ...

- Желателен опыт работы в строительной компании. - Знание трудового законодательства. - Ответственность, дисциплинированность. - Умение работать в условиях многозадачности.

Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие). Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать в ...

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Вы уже наняли минимум 15 сотрудников, из которых больше половины еще работают на том же месте работы. Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь,...

Составление профиля вакансии(НЕ Шаблонной) и размещение на интернет ресурсах. Активный поиск кандидатов (менеджеры, официанты, бармены, хостес и т.д.). Работа с социальными сетями. Проводить первичное телефонное интервью, поддерживать контакт с кандидатами ...

Умение работать в режиме многозадачности опыт работы обязателен. Желательно в ресторанных компаниях или Рекрутинговых агентствах. Грамотная речь Уверенные навыки работы с ПК

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 100 чел.): подбор персонала прием, перевод, увольнение табель учета рабочего времени ведение отпусков (составление графика, уведомление о начале отпуска, приказы) консультирование руководителей по ...

Знание законодательства РФ; Опыт работы в данной должности; Опытный пользователь ПК; Хорошее знание программ 1С, Word, Excel; Внимательность, исполнительность, пунктуальность; Доброжелательность, умение позитивно общаться и договариваться с коллегами. ...

Собеседование / выявление профпригодности кандидатов на закрепленные за рекрутером вакансии Отбор резюме по целевым критериям, приглашение кандидатов по телефону; Проведение собеседований по утвержденным скриптам, принятие решения о допуске кандидата к ...

Высокая коммуникабельность, грамотная речь, амбициозность, преданность делу и позитивный настрой, навык найма персонала- приветсвуется . собеседоание очное в офисе компании обязательно первые 3 дня находится в офисе ( изучение скриптов и настройка работы)

90 % времени - Подбор линейного и АУП персонала на производство фабрики кухня(в работе 4-5 вакансий в месяц); Отправка и получение корреспонденции(1 раз в неделю); Ознакомление работников с ЛНА; Подписание трудовых договоров с работниками; Ведение ...

Опыт работы в подборе персонала желательно от 1 года; Рассмотрим кандидатов без опыта но с большим желанием обучаться; Желание освоить кадровое делопроизводство и миграционный учет; Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом ...

- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, осуществление деятельности по работе с персоналом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; - Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; - Работа по составлению ...

- Высшее профильное образование; - Опыт работы от 1 года; - Знание 1С зуп, умение работать с большим объемом информации; - Аналитический склад ума; - Коммуникабельность.

- Поиск новых сотрудников; - Организация адаптации новых сотрудников; - Оценка работы сотрудников: сроки, качество выполнения, соответствие стандартам клиентского сервиса; - Работа с обратной связью от сотрудников, координация работы; - Поддержание ...

- Высшее образование, желательно психологическое; - Опыт в подборе персонала; - Умение видеть сильные и слабые стороны сотрудников, интегрировать усилия команды с фокусом на результат; - Понимание, как работают маркетплейсы; - Опытный пользователь MS ...