Вакансии кадры, управление персоналом в России
Вести учет личного состава организации; Оформлять прием, увольнение и переводы сотрудников; Формировать и вести личные дела работников; Заполнять личные карточки формы Т2; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; Составлять необходимую ...
Высшее образование или повышение квалификации специалиста по кадрам; Опыт работы от 3х лет; Активность, нацеленность на результат; Коммуникабельность; Ответственный подход к работе.
Вести учет личного состава организации; Оформлять прием, увольнение и переводы сотрудников; Формировать и вести личные дела работников; Заполнять личные карточки формы Т2; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; Составлять необходимую ...
Высшее образование или повышение квалификации специалиста по кадрам; Опыт работы от 3х лет; Активность, нацеленность на результат; Коммуникабельность; Ответственный подход к работе.
- Подбор персонала; - Адаптация персонала; - Развитие корпоративной культуры.
- Образование высшее; - Знание ПК (таблицы, SRM); - Опыт работы от 2 лет; - Знание КДП желательно, ведение соц. сетей; - Целеустремленность, обучаемость, открытость, коммуникабельность, гибкость.
- Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии; - Осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах; - Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно ...
- Среднее общее образование. - Стрессоустойчивость, принципиальность. - Коммуникабельность.
- Ведет табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятии; - Осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах; - Делает соответствующие отметки в табеле и ежедневно ...
- Среднее общее образование. - Стрессоустойчивость, принципиальность. - Коммуникабельность.
• наем сотрудников для агентства недвижимости, • повышение эффективности работы в компании.
• высшее образование, • опыт работы от 1 года.
• Осуществление расчетов заработной платы по производственным нарядам. • Ведение учета показателей по труду и заработной плате, их анализ и составление установленной отчетности. • Оформление приказов по оплате труда, режимам работы, штатному расписанию. ...
Высшее экономическое образование, желание учиться и развиваться
Поиск о новых мастеров организация работы мастеров, персонала, управление всеми процессам, происходящими в салоне Выполнения финансового плана Разработка мотивации персонала Организация обучения и повышения квалификации персонала, формирование кадрового ...
Обязателен успешный опыт работы в салонах в качестве управляющего (директора) не менее 3 лет Грамотная устная и письменная речь, опыт ведения переговоров
Что нужно делaть - Kaндидaты oткликaютcя на вaкансию курьера, с ними нужно связаться и пригласить на обучение в офис. - На встрече нужно рассказать про условия работы, нюансы работы в сервисе, зарегистрировать и провести обучение. - Если в ходе работы...
Мы ждем, что Вы: - Любите общаться с людьми. - Ответственно относитесь к своей работе. - Хотите развиваться вместе с компанией. - Опыт работы в продажах или рекрутером приветствуется.
Размещение вакансий на сайтах Проведение первичных собеседований Организация встреч с руководством Курирование новыйх специалистов на испытатльном сроке Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры
Опыт работы в мессенджерах Грамотная речь и письменность Ответственный подход к работе Доброжелательность
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 75 человек): оформление приема, увольнения, перевода, перемещения сотрудников, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и сопровождающей документацией; Составление приказов по личному составу ...
Среднее профессиональное или высшее образование; Знание законодательных и нормативно-правовых актов, трудового законодательства; Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением: Аналогичный опыт ...
Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании; Найм и привлечение кадров из конкурентных офисов Организация подбора, адаптации персонала Организация кадрового делопроизводства (численность 50 человек) Организация системы оценки и ...
Опыт оформления сотрудников Контроль и помощь в организации процессов, в стажировочные Знание законодательства (ТК РФ) Опыт подбора руководителей Опыт внедрения систем оценки, обучения и т.д. Опыт в роли руководителя отдела персонала или HR-директора от 3 ...
- Рекрутинг: Отбор новых сотрудников, этапы. Проведение интервью, современные методы подбора персонала. Идея, презентация компании. - Обучение: Организация системы обучения с нуля. Формирование базы обучающих программ. Планирование и организация ...
- Опыт работы в HR от 1 года. - Знание методов подбора персонала. - Навыки ведения собеседований. - Ответственность и пунктуальность. - Коммуникабельность и умение работать в команде. - Успешный опыт проведения интервью с разным уровнем кандидатов. - ...
Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Заниматься поиском и наймом именно подходящих и нужных для команды сотрудников (мы вас обучим работающим инструментам и поможем разобраться в них) - Работать над поддержанием деятельности персонала в активном состоянии - Разрабатывать видеоматериалы для ...
1. Желание работать с людьми и персоналом так, чтобы наша команда не разваливалась, а наоборот крепла и становилась сильнее! 2. Помощь членам команды, руководителям и собственникам в создании хорошей атмосферы в коллективе и настрое сотрудников в ...
Обязанности (обучим и дадим все необходимые инструменты): • поиск кандидатов для вакансий • проверка кандидатов • подбор подходящих из найденных • найм лучших • стажировка нанятых • адаптация в коллективе • первоначальное обучение • постановка ...
ЕСЛИ: • У Вас есть достижения, которыми можете гордиться? • Вам нравиться именно Результаты, а не процесс? • Ради команды Вы готовы сделать не меньше, чем для себя? тогда Мы готовы общаться с Вами, как с потенциальным Помощником менеджера по...
Находить уборщиц по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей базе» Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью ...
Грамотная речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт. Опыт телефонного общения. Умение и желание общаться!