Общая информация о компании
· Головной офис Группы ADEO находится в г. Лилль, на севере Франции, и называется Террадео. Здание Террадео уникально и не имеет аналогов в мире – здесь все системы жизнеобеспечения выполнены по последнему слову экологических достижений. Например, внутри здания поддерживается свой климат-контроль, электричество вырабатывается и накапливается самим зданием.
· Леруа Мерлен является частной непубличной компанией. Мы не обязаны публиковать финансовую отчетность - достаточно аудита со стороны контролирующих органов.
· Компания Леруа Мерлен входит в Группу ADEO, которая занимает 1-е место в Европе и 3-е место в мире по объемам продаж в сегменте DIY.
Леруа Мерлен в России
· В России на сегодняшний день работают 46 магазинов Леруа Мерлен в 24 регионах страны.
· Первый российский магазин Леруа Мерлен открылся в 2004 году в городе Мытищи Московской области.
· Каждый магазин Леруа Мерлен является независимым предприятием: этот подход распространяется и на управление внутренними процессами, включая формирование ассортимента, цен на товары, и на подбор сотрудников.
Стратегия развития
· В ближайшие пять лет мы планируем увеличить число гипермаркетов Леруа Мерлен в России с 46 до 100.
· Согласно принятой стратегии развития, Леруа Мерлен рассматривает возможности строительства как в городах – миллионниках, так и в городах с меньшим количеством населения.
· Самый распространенный формат: магазин с общей площадью 17 500 м2 и торговой – 10 000 м2.
· Каждый наш магазин соответствует международным стандартам качества товаров, обслуживания и комфорта. Чтобы обеспечить это, в компании существует ряд технических, юридических и инфраструктурных требований, которые соблюдаются при проектировании любого гипермаркета Леруа Мерлен.
· Мы не работаем по франшизе и всегда сами эксплуатируем наши магазины под маркой Леруа Мерлен. Мы предпочитаем быть собственниками своих магазинов.
· С 2002 года GROUPE ADEO инвестировала в российский рынок 820 млн. евро.
· Одна из приоритетных задач Леруа Мерлен – развивать сеть региональных поставщиков, в частности – поставщиков-производителей. Мы очень ответственно подходим к выбору партнеров и обращаем внимание на их репутацию, опыт и методы работы.
Корпоративная социальная ответственность
· При открытии каждого нового магазина Леруа Мерлен мы стремимся максимально учитывать особенности региона и способствовать его социальному и экономическому развитию.
· В каждом из городов, где есть магазины Леруа Мерлен, сотни наших волонтеров участвуют в социально значимых проектах: они оказывают помощь домам престарелых, детским домам и интернатам в рамках программы корпоративной социальной ответственности Леруа Мерлен.
· При каждом магазине Леруа Мерлен действует Комитет социального диалога, занимающийся решением профильных вопросов, координацией волонтерской деятельности и организацией досуга сотрудников магазина. Комитет социального диалога не является профсоюзной организацией.
· Ежегодно Леруа Мерлен публикует Социальный отчет – отчет о проектах, реализованных волонтерами компании в разных регионах России в рамках корпоративной социальной ответственности.
Политика Низкие Цены Каждый День
· Леруа Мерлен проводит в жизнь политику: Низкие Цены Каждый День. Мы мониторим рынок постоянно и наше действительно низкое ценовое предложение объясняется двумя причинами: очень большими объемами закупок и эффективной логистической цепочкой.
· Поддерживать постоянно низкие цены нам удается, прежде всего, за счет большого объема закупок, работы с большим количеством поставщиков одновременно, а также развития собственной торговой марки.
· В целях обеспечения эффективной логистики - доставки товара от поставщика в магазин - Леруа Мерлен реализовала программу Oracle, которая отслеживает 24 звена логистической цепочки.
Кадровая политика компании
· В России численность сотрудников Леруа Мерлен составляет более 17 000 человек.
· Леруа Мерлен действует в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации, гарантируя соблюдение всех охраняемых им прав и свобод человека.
· Леруа Мерлен придерживается антидискриминационной политики в отношении расы, национальности, сексуальной ориентации, религиозных воззрений и политических убеждений сотрудников. У нас работают как российские, так и иностранные сотрудники из ближнего и дальнего зарубежья. Единственным значимым критерием при подборе персонала при этом является квалификация и профессиональная пригодность сотрудников.
· В Леруа Мерлен серьезно относятся к развитию каждого сотрудника. Для этого создана Академия для Дома, где сотрудники регулярно проходят тренинги по товарам, а также тренинги личностного развития. В каждом магазине предусмотрены помещения для тренингов.
· В Леруа Мерлен проходит уникальный авторский проект «Моя жизнь – моя компания», в котором принимают участие все 17 000 сотрудников. Основная цель – совместить личные и корпоративные цели так, чтобы работа в Леруа Мерлен гармонировала с индивидуальной шкалой ценностей.
... показать описание целиком
Вакансии в компании Леруа мерлен восток
Вакансии за |
сортировка по: