Wiley

Одобренный работодатель.   Клиент сайта с июня 2016 года

“John Wiley & Sons, Inc.”, (www.wiley.com), основанная в 1807 году, является крупнейшим издателем печатных и электронных продуктов, научных, образовательных и научно-популярных изданий, а также разработчиком комплексных образовательных систем для образовательных учреждений различного уровня и профиля.
В компании трудятся около 5000 сотрудников. Офисы компании открыты по всему миру: в США, Европе, Канаде, Азии, Австралии, Бразилии и т.д. По мнению журнала Forbes, наша компания входит в список «Biggest Best Companies», а по данным журнала Fortune – в Fortune Global 500.

Офис Wiley в России существует с 2002 года и имеет технологическую направленность. У нас работают IT профессионалы различной специализации (разработчики, дизайнеры, тестировщики, ... показать описание целиком



Вакансии в компании Wiley

Вакансии 1—2 из 2
22 июня 2017
Wiley, Москва
по договоренности
Должностные обязанности

- проектирование и реализация лучших в отрасли информационных систем; - активное участие в развитии команды; - развитие и углубление связей с коллегами за рубежом; - быстрое освоение новых технологий; - инициативность в оптимизации и модернизации ...

Требования

Обязательно: - опыт работы по специальности от 2 лет; - глубокий опыт практической работы с JavaScript; - практические навыки CSS, HTML; - умение работать в крупной команде до 20 человек; - желание развиваться; - опыт работы с git, JIRA или...

22 июня 2017
Wiley, Королёв
по договоренности
Должностные обязанности

- проектирование и реализация лучших в отрасли информационных систем; - активное участие в развитии команды; - развитие и углубление связей с коллегами за рубежом; - быстрое освоение новых технологий; - инициативность в оптимизации и модернизации ...

Требования

Обязательно: - опыт работы по специальности от 2 лет; - глубокий опыт практической работы с JavaScript; - практические навыки CSS, HTML; - умение работать в крупной команде до 20 человек; - желание развиваться; - опыт работы с git, JIRA или...