Подавляющее большинство россиян (91%) испытывают сложности при трудоустройстве, несмотря на рекордно низкую безработицу (около 2%) и нехватку специалистов. Основные препятствия – невысокие зарплаты, возрастные ограничения, жесткая конкуренция и неудовлетворительные условия труда. Эта ситуация развивается на фоне замедления темпов роста рынка труда: зарплаты увеличиваются медленнее, процесс найма осложняется, а требования к потенциальным сотрудникам становятся строже. Среднее время, затрачиваемое на поиск работы, впервые с 2021 года, когда мир столкнулся с пандемией, увеличилось до пяти месяцев и трех дней. Кто наиболее востребован работодателями, и почему прекратился стремительный рост зарплат?
Как показывают исследования, почти половина россиян боятся увольнения по инициативе работодателя. При этом, несмотря на опасения, значительная часть (72%) планируют в ближайшее время сменить работу. Однако, 91% сталкиваются с трудностями при поиске вакансий.
Среди тех, кто столкнулся с трудностями, половину не устраивают предлагаемые зарплаты. Реальный заработок в стране, скорректированный на инфляцию, увеличился в первом полугодии 2025 года вдвое медленнее, чем годом ранее.
Более трети опрошенных считают, что их возраст является препятствием для трудоустройства. Наибольшие шансы найти работу у соискателей в возрасте от 30 до 38 лет. Значительная часть респондентов отмечает, что их отпугивают завышенные требования при скромной оплате. Также многие столкнулись с высокой конкуренцией за привлекательные вакансии.
В настоящее время наиболее востребованы квалифицированные рабочие, продавцы, водители и курьеры. Компании сегодня испытывают дефицит узкоспециализированных навыков, особенно в промышленности, строительстве и торговле.
По данным Росстата, в августе 2025 года средний срок поиска работы достиг пяти месяцев и трех дней. На скорость поиска работы влияют отрасль, уровень позиции и дисбаланс спроса и предложения.