Как убедиться в надёжности работодателя и не стать жертвой мошенничества?
5 способов проверки работодателя
Каждый может столкнуться с недобросовестными или несуществующими работодателями, но есть способы защитить себя.
Отдел модерации «Миллион работ» тщательно проверяет работодателей и публикуемые вакансии, и не допускает подозрительные.
Однако, если вы ищете работу на других платформах или ресурсах, необходимо быть бдительным.
Мы предлагаем вам 5 способов, которые помогут определить надёжность работодателя.
Выписка из налоговой
Важно убедиться, действительно ли существует компания, которая пригласила вас на работу, и всё ли с ней в порядке.
Для этого вам понадобится ИНН компании, наименование юридического лица (например, ООО «Василёк») или ФИО индивидуального предпринимателя. Эту информацию можно найти на сайте работодателя или в его карточке на специализированных сайтах по поиску работы. Также вы можете спросить об этом самого работодателя. Если он уклоняется от ответа или реагирует невежливо, это может быть поводом для сомнений.
И далее, проверьте компанию с помощью сервиса на сайте налоговой службы https://egrul.nalog.ru/.
Для этого необходимо скачать выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ). В этой выписке нужно обратить внимание на следующие пункты:
• факт регистрации или снятия компании с учёта;
• совпадение названия компании с названием потенциального работодателя — возможно, это мошенник, который присвоил чужой ИНН;
• дата регистрации (в графе «Сведения о регистрации») — недавно зарегистрированные фирмы могут оказаться «однодневками» и закрыться до выплаты первой зарплаты сотрудникам;
• адрес юридического лица (в графе «Место нахождения и адрес юридического лица») — надёжнее, если настоящий офис компании совпадает с местом регистрации;
• виды экономической деятельности — в них должна быть указана реальная деятельность компании.
Банкротство на Федресурсе
Если компания-работодатель находится в процессе банкротства или уже признана банкротом, это может повлиять на выплату заработной платы и продолжительность работы в ней. Чтобы проверить работодателя на банкротство, можно воспользоваться vсервисом «Федресурс» https://bankrot.fedresurs.ru/. Для этого необходимо ввести ИНН или наименование индивидуального предпринимателя (ИП) работодателя. Если компания не имеет проблем, сервис не выдаст информацию о ней. В случае если организация находится в стадии банкротства или уже была признана банкротом, сервис предоставит карточку с соответствующей информацией.
Судебные процессы в картотеке Арбитражных дел
Бывшие сотрудники, которые считают, что их права были нарушены, могут обратиться в суд. Проверить наличие судебных дел можно в картотеке арбитражных дел https://kad.arbitr.ru/. Для этого необходимо ввести название юридического лица, ИНН или наименование индивидуального предпринимателя (ИП) в графе «Участник дела».
Если у компании было много судебных процессов, в которых она выступала ответчиком, это может быть поводом для беспокойства. Изучите судебные акты и решения, чтобы понять суть претензий к работодателю и определить, кто в итоге оказался прав. Например, если с компании взыскивали задолженность по заработной плате, возможно, стоит рассмотреть другие варианты трудоустройства.
Черный список в Роструде
Роструд ведёт перечень недобросовестных работодателей, в основном тех, кто не соблюдает сроки выплаты заработной платы или вовсе её не выплачивает.
Чтобы проверить компанию, необходимо зайти на сайт Роструда https://rostrud.gov.ru/inspections/, выбрать «Открытая инспекция труда» по своему региону, затем нажать на три точки в меню и перейти во вкладку «Список недобросовестных работодателей».
Следует учесть, что такие списки доступны не для всех регионов, а в некоторых из них информация может быть неактуальной (например, в Ростовской области последний список датируется 2017 годом, а в Ленинградской области — 2022). Тем не менее, даже если данные устарели, стоит обратить внимание на этот список: если компания когда-либо задерживала выплату зарплаты, то к ней следует относиться с особой осторожностью.
Проверка отзывов в интернете
Чтобы узнать, как работодатель относится к своим сотрудникам и какая атмосфера царит в компании, можно воспользоваться различными ресурсами.
Один из способов — изучить отзывы действующих или бывших сотрудников на специализированных сайтах. Например:
1. dreamjob.ru Dream Job
2. pravda-sotrudnikov.ru Правда сотрудников
3. antijob.net Аntijob
Также можно поискать жалобы на работодателя в социальных сетях. Для этого нужно ввести название компании в поисковую строку и добавить ключевые слова «отзывы» или «жалобы», возможно, с использованием хештегов (знак решетка #_). В социальных сетях также существуют группы, где публикуются отзывы о работодателях, Например:
1. «Чёрный список работодателей Москвы» vk.com/club24379761
2. «Чёрный список работодателей Новосибирска» vk.com/novosib_black
3. «Чёрный список работодателей Воронежа» vk.com/vo_black
и другие.
Аналогичные действия можно выполнить в поисковых системах Яндекс и Google.
Чтобы найти жалобы на работодателя, введите название компании в поисковую строку и добавьте ключевые слова «отзывы» или «жалобы». Изучите результаты поиска, переходите по ссылкам и читайте рекомендации и отзывы о работодателе.
Однако стоит учитывать, что не все отзывы могут быть правдивыми. Бывший сотрудник может написать обидный отзыв из-за конфликта с работодателем, приукрасив детали. Кроме того, конкуренты могут заказать негативные отзывы. С другой стороны, работодатель может сам написать или купить положительные отзывы о себе, которые будут содержать лишь часть правды.
Важно обращать внимание на повторяющиеся проблемы. Если несколько бывших сотрудников в разное время напишут о неуважительном отношении руководства, необоснованных штрафах или запретах на перерывы, то такие отзывы заслуживают внимания. 