Согласно результатам исследования, 77% офисных работников в России сталкиваются с переработками: 31% делают это регулярно, а 46% — периодически. Среди тех, кто часто остаётся работать сверхурочно, большинство стремится доказать свою полезность и эффективность.
Исследование, в котором приняли участие 1600 респондентов, показало, что многие сотрудники чувствуют необходимость подтверждать свою эффективность на работе. 61% опрошенных отметили, что им часто или иногда приходится доказывать свою компетентность. При этом 9 из 10 работников ощущают доверие со стороны руководителя: 36% полностью уверены в этом, а ещё 54% скорее уверены.
Аналитики отмечают, что переработки стали своеобразной компенсацией за возможность работы из дома. Наибольшая доля сотрудников, сталкивающихся с систематическими переработками, — это офисные работники с гибридным графиком (37%). Эти же сотрудники чаще всего испытывают переживания по поводу своей результативности. Сотрудники, работающие удалённо, также часто озабочены своей эффективностью.
Несмотря на то что среди сотрудников на удалёнке и тех, кто работает по гибридному графику, больше людей, которые абсолютно уверены в доверии со стороны руководства (41% и 40% соответственно), вопрос переработок остаётся актуальным.
Переработки — это серьёзная проблема, которая может привести к выгоранию и снижению производительности труда. Важно, чтобы работодатели учитывали нагрузку на сотрудников и создавали условия, при которых работники могли бы эффективно выполнять свои обязанности без необходимости задерживаться на работе. Необходимо развивать культуру доверия и уважения к личному времени сотрудников, чтобы избежать переработок и сохранить здоровье и благополучие работников.