- Планирование и контроль выполнения агротехнических работ; - Организация всех видов работ в саду (подготовка почвы под закладку, закладка сада, обрезка деревьев, мероприятия по уходу и защите сада, капельное орошение); - Организация уборки урожая и ...
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет ( Опыт работы в садах КБР приветствуется). - Профильное образование. - Умение управлять бригадой.
Вести учет времени фактического нахождения работников на предприятии в программе 1С: Предприятие. Осуществлять контроль над своевременной явкой работников на работу и уходом с работы. Вести учет движения кадров, посредством систематического внесения ...
Высшее образование. Опыт работы не менее одного года в области табельного учета и/или управления персоналом. Желание работать и развиваться!
- Обеспечение своевременного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе миграционный и воинский учеты. - Организация процесса и подбор персонала с применением современных технологий. - Разработка и обновление ЛНА (должностные ...
- Опыт работы на производственном предприятии от 3-х лет. - Знание трудового законодательства и опыт работы с ним. - Опыт ведения полного цикла КДП (численность 100 чел.). - Опыт подбора персонала всех уровней. - Уверенное владение пакетом офисных программ ...
• Штатная численность Учреждения – 200 человек. • Оформление приема, перевода, увольнения работников и другой кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения • Ведение штатного расписания ...
• Высшее образование в области управления персоналом/юриспруденции будет преимуществом • Уверенное знание Тк рф, умение работать с кадровой документацией, порядка учета движения кадров и составления отчетности • Опыт работы в 1С: Зкгу • Оперативность ...
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Отчетность по кадрам.
- Высшее профильное образование либо высшее не профильное образование и повышение квалификации или профессиональная переподготовка по специальности. - Знание вопроса по внедрению профессиональных стандартов. - Уверенный пользователь ПК (Еxcel, Word) 1С, ...
- Ведение полного цикла закрытия вакансии (мониторинг рынка труда, составление профиля вакансии и портрета кандидата, поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии (работа со специализированными ресурсами и сервисами), проведение первичных ...
- Высшее образование (специальность «Управление персоналом») или высшее образование непрофильное — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; среднее ...
- Поиск, оценка и привлечение "идеальных" кандидатов по духу (до 3 кандидатов в месяц), ценностям (экологичность, безопасность, надежность) и компетенциям для всех уровней: от рабочих (грузчики, разборщики, операторы линии – массовый подбор) до ...
- От 3 лет в роли HR-генералиста / HR-менеджера широкого профиля в коммерческой компании. - Обязателен успешный опыт полного цикла подбора персонала разных уровней (рабочие + руководители + офисные сотрудники), включая массовый подбор. - Оценки кандидатов ...