JOBCART.RU
агентствоJobCart.ru - сервис для работодателей, помогающий найти персонал. Джобкарт является сервисом размещения вакансий на популярных сайтах.
На данной странице Вы можете увидеть вакансии размещенные через наш cервис.
Для отклика на вакансию воспользуйтесь кнопкой «Откликнуться».
Вакансии в компании JOBCART.RU
- Работа в торговом зале. - Консультация покупателей. - Выкладка и отслеживание сроков годности товаров.
- Желание работать с покупателями, остальному научим! - Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: ежедневная подработка, без опыта, продавец, начинающий специалист.
- Осуществление технологического контроля на производстве. - Разработка и внедрение новых технологий в процесс. - Участие в процессе оптимизации производственных режимов. - Обеспечение соблюдения норм и стандартов качества продукции. - Взаимодействие с ...
- Высшее образование в области технологий или смежных специальностей. - Знание современных технологий обработки материалов и оборудования. - Умение анализировать и оптимизировать производственные процессы. - Ответственность, организаторские способности, ...
- Выполнение всех видов шлифовальных работ на различных станках. - Обеспечение высококачественной обработки деталей в соответствии с нормативными требованиями. - Контроль за состоянием оборудования и своевременное информирование о необходимости ремонта. - ...
- Знание принципов работы с шлифовальным оборудованием. - Умение читать технические чертежи и следовать технологическим процессам. - Ответственность, аккуратность и высокое внимание к деталям. - Желание развиваться и улучшать свои навыки в профессии.
- Обработка металлических и прочих изделий на токарном станке. - Чтение чертежей и технической документации. - Проведение контроля качества изготавливаемых деталей. - Обслуживание и наладка оборудования.
- Знание основных технологий токарной обработки. - Умение работать с заготовками различных типов. - Ответственность, внимательность и аккуратность в работе. - Умение работать в команде и достигать поставленных целей.
