Большинство компаний планируют увеличить оклады сотрудникам в 2025 году. Только 9 % российских работодателей не собираются повышать зарплаты в следующем году, а 35 % респондентов сообщили, что будут следить за ситуацией на рынке и пока не могут решить, как пересмотреть оклады сотрудников. Ещё треть компаний намерена увеличить зарплаты более значительно, чем в 2024 году.
Тем временем с 2025 года будет увеличена ставка НДФЛ для граждан с доходом свыше 2,4 млн рублей в год. Вступят в силу уже пять ступеней прогрессивной шкалы налогообложения, до 22 %. Многие работодатели обеспокоены тем, что это станет дополнительной нагрузкой на их фонд оплаты труда.
Согласно предыдущему исследованию, которое касалось инструментов мотивации персонала, вознаграждение занимает лидирующую позицию, и все компании считают, что заработная плата, премии, бонусы и т. д. больше всего мотивируют людей. Поэтому мы также наблюдаем конкуренцию за персонал в новом исследовании.
Во-первых, компании проводят индексацию зарплат. Респонденты отмечали, что уровень их оплаты труда не соответствует рыночному и это усложняет привлечение персонала. В 14 % случаев повышение было связано с конкуренцией и переманиванием сотрудников. Примерно 10 % опрошенных сказали, что увеличивают заработную плату из-за привлечения новых людей в компанию на новые позиции с новыми компетенциями.
Узнали у работодателей, планируют ли они как-то компенсировать повышенную налоговую ставку. Результат был ожидаемым: примерно треть ещё не приняли решение, порядка 17 % планируют повысить зарплату всем сотрудникам, а 9 % собираются компенсировать налоги только топ-менеджерам, потому что их это коснётся в большей степени. Порядка 40 % компаний заявили, что повышение налоговой ставки никак не повлияет на доходы их сотрудников.
Примерно половина компаний сообщила, что рост зарплат в 2024 году не превышал 10 %. Почти четверть респондентов отметили повышение на 10–20 %.
Поинтересовались у работодателей об их планах на следующий год и о причинах возможного пересмотра окладов:
•    Генеральный директор сельскохозяйственного предприятия «Лазаревское» Кристина Романовская рассказала, что в 2024 году зарплаты значительно выросли. Компания и дальше будет следить за ситуацией на рынке труда. Сейчас обеспеченность кадрами составляет в среднем 80 %. Поэтому, если где-то возникнут проблемы с персоналом, компания будет повышать зарплаты, чтобы выровнять их уровень. Индексация обязательно будет проводиться, но, по мнению Романовской, 2025 год не станет таким прорывным в плане роста зарплат, как 2024-й.
•    Исполнительный директор Transasia Logistics Кирилл Латинский рассказал, что зарплата дальнобойщиков в январе 2022 года составляла примерно 90 тыс. рублей, а сейчас около 250 тыс. Однако с апреля 2024 года из-за проблем с платежами импорт в РФ начал падать, и рост зарплат водителей остановился.Что будет происходить с зарплатами дальнобойщиков в 2025 году — сказать сложно. Всё зависит от проблем, связанных как с производством внутри России, так и с платежами. Кроме того, многие водители категории Е отправились в зону украинского конфликта, и пока неизвестно, продолжится ли это в следующем году. 

По информации Росстата, средняя номинальная зарплата в стране достигла 85 тысяч рублей. Реальные доходы в этом году увеличились на 10%. При этом, согласно опросу исследовательского центра, почти две трети россиян считают свои зарплаты низкими.