Будущее трудоустройства остается неопределенным, поскольку правительство ожидает трансформации рынка труда под влиянием искусственного интеллекта.

В настоящее время российская индустрия, аграрный сектор, логистика и транспорт наиболее активно набирают персонал. Эти данные были представлены вице-премьером Татьяной Голиковой 26 июня на Всероссийской ярмарке трудоустройства. Однако власти осознают, что развитие ИИ может вызвать непредсказуемые изменения в сфере занятости, к которым профессиональная подготовка и образовательные программы еще не готовы.

Правительство имеет четкое представление о текущей ситуации на рынке труда, но внедрение ИИ компаниями может кардинально изменить картину в ближайшем будущем. Такой вывод можно сделать из пленарной сессии «Рынок труда: вызовы, тренды, решения», прошедшей в рамках ярмарки с участием представителей правительства и бизнеса.

По словам Татьяны Голиковой, наибольший спрос на рабочую силу приходится на обрабатывающую промышленность, где почти каждая пятая вакансия находится именно там. Наиболее востребованы инженеры, промышленные рабочие и операторы машин. Сельское хозяйство, строительство, транспорт, логистика и ЖКХ занимают второе место по числу вакансий, а здравоохранение, образование и социальное обслуживание — третье. Торговля, сфера услуг и индустрия гостеприимства демонстрируют наименьшую активность на рынке труда. Несмотря на это, ситуация остается стабильной: уровень безработицы находится на рекордно низком уровне (2,2%), а количество вакансий превышает число безработных примерно на 500 тысяч.

Такая динамика позволяет правительству прогнозировать количество мест для приема в вузы и колледжи. Однако более трети выпускников вузов и 20% выпускников колледжей не работают по специальности. Для решения этой проблемы Минтруд предлагает развивать целевой прием, который сейчас составляет 13% от общего числа студентов. В системе целевого обучения участвуют уже более 12,5 тысяч работодателей. Регионы активно внедряют этот подход: например, Новосибирская область увеличила количество мест в вузах и колледжах по востребованным программам.

Тем не менее, Татьяна Голикова признала, что у правительства отсутствует прогноз относительно того, как ИИ повлияет на рынок труда. "Это очень серьезные вещи, потому что на тех рабочих местах, где применим искусственный интеллект, мы должны сложить формулу "человек плюс машина"", — отметила она. Традиционные формы занятости сохранятся, но предстоит определить, в каких именно отраслях, и отслеживать спрос на новые навыки.

Оценки влияния ИИ на рабочие места варьируются от 1% до 40%. До конца 2026 года Минтруд планирует создать справочник функций ИИ для каждой профессии, чтобы затем обновить профессиональные стандарты и учебные программы.

Сдвиг фокуса правительства на новые технологии несколько снижает значимость ранее запущенного государственного кадрового прогноза. Прогнозы спроса на кадры зависят не только от экономического роста, но и от скорости внедрения технологий, влияющих на производительность. Отсутствие возможности оценить последствия распространения ИИ фактически обесценивает попытки создать точную оценку спроса на рабочую силу в России.