Как добиться повышения в 2019 году? Топ-10 критериев успешной карьеры
Сайт Работа выяснил, от чего, по мнению россиян, зависит карьерный рост. публикует 10 главных условий, которые помогут получить и должность выше, и зарплату больше.
1. Хорошие отношения с начальством
Хорошие отношения с руководителем зачастую залог успешной карьеры. Только, чтобы заслужить это расположение, возможно, надо обладать и перечисленными ранее условиями — мотивацией, инициативностью и даже удачей.
2. Трудолюбие и усердие
Вначале кажется, что эти качества необходимы только школьникам и студентам. Однако не зря родители и преподаватели воспитывают в нас трудолюбие и усердие –– их высоко ценят и работодатели.
3. Индивидуально-психологические особенности
Общительность, склонность к конфликтам, стрессоустойчивость, нацеленность на результат –– эти и другие индивидуальные особенности человека в том числе влияют на продвижение по карьерной лестнице.
4. Уровень компетенции
Существует много способов повысить уровень компетенции. Например, посещение тематических выставок, участие в стажировках, изучение профессиональной литературы, участие в семинарах и тренингах.
5. Опыт работы в профессии
Отсутствие опыта работы не является проблемой только в том случае, если вы недавно закончили университет. Как утверждают HR-специалисты, в первую очередь при подборе сотрудника они обращают внимание на компании, в которых кандидат ранее работал.
6. Инициатива
Руководители любят инициативных сотрудников, тех, кто предлагает новые проекты, помогает новичкам и берет на себя новые обязанности. Хотя иногда инициатива бывает наказуема.
7. Регулярное повышение квалификации
Многие руководители компаний готовы оплачивать своим сотрудникам курсы повышения квалификации, тренинги и мастер-классы. Кстати, такие занятия помогают завязать важные знакомства, которые в дальнейшем могут пригодиться.
8. Удача
Иногда и удача способствует улучшению карьеры. Например, новая ставка, которой ранее не было в компании, резкое увольнение вашего руководителя могут увеличить ваши шансы на карьерный рост.
9. Мотивация
Существует несколько способов мотивировать себя на работу. HR-специалисты, например, дают следующие советы: начните с малого, ставьте дедлайны, мыслите позитивно и следите за прогрессом.
10. Наличие профильного образования
Согласно статистике, треть россиян работает не по специальности. Если для некоторых это не является проблемой для повышения по службе, то другим отсутствие профильного диплома очень мешает в построении карьеры. BFM.ru