В начале 2024 года рынок труда по-прежнему испытывает нехватку специалистов. Особенно это касается сфер производства, продаж, розничной торговли, транспорта, строительства и рабочих профессий.
В то время как количество новых вакансий увеличилось на 30%, среднее число активных резюме выросло всего на 5%. В этой статье мы рассмотрим несколько советов, которые помогут привлечь квалифицированных кандидатов даже в условиях такого дефицита кадров.
Установите размер заработной платы
Иногда большой разброс минимальных и максимальных значений зарплаты, например, от 10 000 до 100 000 рублей, может отпугнуть потенциальных кандидатов. Чтобы увеличить количество откликов на вакансию, рекомендуется указать реальную достижимую сумму заработка.
Однако, если даже после этого вы не получаете достаточного количества откликов, рассмотрите возможность предложить заработную плату немного выше среднего уровня сложившегося на рынке труда.
Повысьте видимость вашей вакансии
Иногда даже привлекательная вакансия может остаться незамеченной среди других предложений или кандидат может её просто не увидеть.
Чтобы ваша вакансия выделялась среди остальных и привлекала больше внимания, вы можете разместить её на платной основе, выбрав стандартную или премиум-версию. Это можно сделать после оплаты на сайте.
Оплата услуг производится через гейт приёма онлайн-платежей «Робокасса». Вы можете оплатить с помощью банковской карты, СМС, через терминалы оплаты, а также используя сервис ЮMoney.
Для юридических лиц доступна оплата по безналичному расчёту в рублях с расчётного счёта от 1000 рублей. Работодатель самостоятельно выписывает счет в личном кабинете Акт формируется автоматически после зачисления денег на расчетный счет. Оргиналыы можно получить через ЭЭДО СБИС или по почте Росии. (Нужно написать в поддержку).
После совершения прямого платежа сообщите, за какого работодателя вы платите. Для этого укажите ссылку на страницу работодателя в сообщении или письме для модератора [email protected]
Выберите подходящий тип публикации
Если у вас есть достаточно времени для поиска сотрудника и конкуренция за кандидатов не слишком высока, то вам подойдёт тип вакансии «Стандартная».
Однако если вам необходимо найти кандидатов в короткие сроки, то лучше выбрать тип «Премиум». В этом случае ваша вакансия будет автоматически обновляться каждый день.
Вакансии типа «Стандартный» и «Премиум» получают приоритетное отображение в результатах поиска, обновляются автоматически, предоставляют доступ к контактам в вакансии не авторизованному на сайте посетителю и включают активную систему привлечения соискателей через агрегаторы вакансий.
Проведите оценку кандидатов по их навыкам
При отборе сотрудников не рекомендуется основываться на таких критериях, как пол, возраст или знак зодиака, поскольку это может привести к потере потенциально хорошего специалиста. В худшем случае это также может вызвать обвинения в трудовой дискриминации.
Важно при поиске сотрудников обращать внимание на их квалификацию и указывать в вакансии только требования, связанные с профессиональными навыками кандидата. Такой подход позволит привлечь больше соискателей и быстрее найти подходящего исполнителя. Также стоит учитывать мотивацию кандидата, так как иногда личные качества могут быть важнее опыта работы.
Сделайте название вакансии кратким
Для увеличения числа откликов лучше использовать краткое название вакансии в одно слово. Кандидаты склонны искать работу именно по одному ключевому слову, например "повар" или "автомеханик". Дополнительные детали можно указать в описании вакансии. Поэтому вакансии с кратким названием из одного слова будут более привлекательны для соискателей, чем длинные и сложные варианты.
Как работают алгоритмы поиска на сайтах поиска работы и на агрегаторах вакансий?
Разберем примеры:
1) Работа промоутером
Представьте, что промоутер ищет работу и вводит в поиск запрос «промоутер». В результатах поиска появляются вакансии промоутеров.
Если ваша вакансия называется «Промоутер на раздачу листовок», она будет располагаться ниже в списке, нежели просто вакансия с одним словом «Промоутер»
Вакансия с одним словом «Промоутер» будет находиться выше в списке результатов поиска, чем другие вакансии с большим количеством слов, потому что она содержит ключевое слово «промоутер», которое точно соответствует запросу. Алгоритмы поиска выше ранжируют вакансии, содержащие в названии релевантное слово или слова.
Аналогичный пример: няня и домработница
Рассмотрим другой пример — вакансии: «няня» / «няни для девочки 5 лет с задержкой развития. Вакансия с меньшим набором слов будет располагаться выше в результатах поиска, чем вакансия няни для девочки 5 лет. Это объясняется тем, что в первом случае релевантное слово «няня» обеспечивает точное соответствие запросу, а во втором случае — лишь частичное. Одно из 5 слов. Но если поиск будет идти по запросу "няня ребенку с задержкой развития" то така вакансия будет более релевантной чем просто "няня".
Как говорил известный актёр Алексей Булдаков в роли генерала Михалыча из фильма «Особенности национальной охоты», тост должен быть кратким и метким, как выстрел. То же самое можно сказать и о вакансии — она должна быть лаконичной и по существу. Ну, за рыбалку!
Этот принцип применим ко всем алгоритмам поиска.
На агрегаторах вакансий ситуация более сложная.
Агрегаторы - это сайты, которые собирают к себе все имеющиеся на сайтах поиска работы вакансии, через специальные фид-каналы. И они, например, JobCareer.ru, сразу ведут на сайт-первоисточник (например, Миллион работ www.mjobs.ru).
На агрегаторах вакасний берётся название вакансии и автоматически подставляется в сгенерированный текст, в котором будет стоять географическое расположение (город, край, сторона), а также три вида падежей («программист», «программиста», «программистом»).
Этот сгенерированный текст называется сниппетом. Он отражает суть вакансии и помогает пользователям быстрее найти нужную информацию.
Примеры таких сниппетов:
• Работа программистом в Ейске в Краснодарском крае и вакансии программист Ейск Краснодарский край.
• Работа няней к девочке 5 лет задержка развития в Ейске в Краснодарском крае - вакансии няня к девочке 5 лет Ейск Краснодарский край.
И это только название. Также есть descriptions — описание вакансии с условиями или обязанностями.
Важно указывать ключевые слова, которые могут быть важны для соискателей, например: «подработка», «вахта», «оплата ежедневно». Они являются основными при поиске вакансий, таких как промоутер, токарь, грузчик.
Пример ключевых слов для вакансий
Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: дневные смены, ночные смены, работа, работа руками, работа возле дома, работа ночью, работа по выходным, официальное трудоустройства, по ТК, сменный график, официальная работа, работа в крупной компании, без опыта, работа вахтой на складе, работа вахтой, работа вахтой вакансии, работа вахтой с проживанием, работа вахтой от работодателя, вакансии работа вахтой склады, работа вахтой склад с проживанием.
Будет плюсом опыт работы на вакансиях:
Кладовщик, оператор склада, рабочий склада, работник склада, упаковщик, сборщик заказов, комплектовщик, работник логистического центра, комплектовщик склада, упаковщик-комплектовщик, сортировщик, грузчик.
Комплектовщик (Моква):
Работа вахтой в Москве, вакансия вахта, вахтовый метод, вахта прямой работодатель, работа вахтой без опыта, работа с проживанием прямой работодатель, работа вакансии, работа вахтой вакансии, вакансии с проживанием, работа вахтовым методом, вахта 15/15, вахта, работа вахтой Москве с проживанием, работа вахтой для мужчин, работа вахтой вакансии от прямого работодателя, работа вахтой вакансии от работодателей, работа вахтовым методом, работа вахтой 15 15 для женщин, работа вахтой с проживанием для женщин, работа вахтой с проживанием, работа вахтой 15 15, работа вахтой, работа вахтой 15 15, работа вахтой 20 10, работа вахтой 30 смен, работа вахтой без опыта, работа грузчик вахтой, работа вахтой для семейной пары, работа вахтой для семейной, работа вахтой 1515 для женщин, работа в Москве и Подмосковье вахтой, работа вахтой Москва 15-смен, работа вахтой 15 через 15, работа вахтой 15 через, работа в Москве вахта, работа в Москве вакансии вахта 15 15, работа в Москве вакансии вахта, вахта Москва 15 дней работа, работа в Москве вакансии, работа на складе вахта 15 15, вахта работа, работа с ежедневной оплатой, работа с ежедневной оплатой в ночь, работа с ежедневной оплатой без опыта, работа вахта 15 15 с питанием, работа вахта 30 дней, вахта работа, айфон. iрhоnе, озон, оzоn, планшет, телефон, работа вахта со жильем, вакансии вахта, вакансии Москва вахта 45, работа вакансии вахта, вакансии Москва. Подработка возможна.
БАЛАШИХА, ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ, ПОДОЛЬСК, ДОМОДЕДОВО, ИСТРА, ЧЕХОВ, ЛОБНЯ, ОДИНЦОВО, КЛИН, ЛЮБЕРЦЫ, ХИМКИ, МЫТИШИ, КРАСНОГОРСК, ЗЕЛЕНОГРАД, КЛИМОВСК, ДЗЕРЖИНСКИЙ, РАМЕНСКОЕ, НАРО-ФОМИНСК, ВИДНОЕ, ЩЕЛКОВО, КОРОЛЕВ, ПУШКИНО, ФРЯЗЕВО, РЕУТОВ, ВЛАДИМИР, ИВАНОВО, РЯЗАНЬ, ЛИПЕЦК, КУРСК, АРХАНГЕЛЬСК, ВОРОНЕЖ, НАХАБИНО, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ЭЛЕКТРОСТАЛЬ, ДОЛГОПРУДНЫЙ, СХОДНЯ, МУРОМ, ОРЕХОВО-ЗУЕВО, ЩЕРБИНКА, КЛИМОВСК, БЕЛГОРОД, ВОСКРЕСЕНСК, ЕГОРЬЕВСК, ОБНИНСК, АРХАНГЕЛЬСК, ВОРОНЕЖ, ТУЛА, СМОЛЕНСК, САМАРА, ТАМБОВ, ЯКУТСК, СОЧИ, КРАСНОДАР, ПОКРОВ, ВЯЗЬМА, КОВРОВ, ЕГОРЬЕВСК, ВОСКРЕСЕНСК, УЛЬЯНОВСК, РОСТОВ, ТЮМЕНЬ, ТВЕРЬ, РЖЕВ, ОБНИНСК, МОЖАЙСК, НИЖНИЙ НОВГОРОД, ТВЕРЬ, КАЛУГА, ЧУВАШИЯ, БУРЯТИЯ, БАШКИРИЯ, ТАГАНРОГ, ВОЛГОГРАД, ВЯЗЬМА, РЖЕВ, КИРОВ, КАЗАНЬ, МУРОМ, ПОКРОВ, АСТРАХАНЬ, БЕЛГОРОД, МИНСК
«Миллион работ» — это удобный сервис для поиска сотрудников в России, который поможет вам найти нужных людей даже в условиях дефицита на рынке труда. Здесь вы сможете найти исполнителей как для краткосрочных проектов, так и для долгосрочного сотрудничества.