Рост спроса на сотрудников без опыта на 37%, что изменилось за год?
Спрос на сотрудников без профессионального опыта увеличился на 37%. В минувшую зимнюю пору число вакансий для соискателей, не имеющих практического опыта, возросло на 37% по сравнению с зимними показателями предыдущего года. Заработная плата на некоторых стартовых позициях достигает значительных шести цифр.
Наибольшее увеличение предложений наблюдается в сегменте рабочих специальностей, особенно среди каменщиков, вакансии которых возросли в четыре раза (+301%), при этом средняя предлагаемая зарплата составляет 97 360 рублей в месяц. Число вакансий сборщиков мебели увеличилось в 3,6 раза (+260%), с зарплатой около 71 393 рублей. Спрос на начинающих плотников возрос в 3,5 раза (+250%), с среднем окладом в 82 780 рублей.
"Ранее соискателям без опыта приходилось соглашаться на зарплаты ниже рыночных показателей и выполнять менее привлекательные функции. Сегодня работодатели сталкиваются с трудностями в подборе кадров. Вложение в молодых специалистов становится актуальным трендом. Эту категорию соискателей легче обучить и адаптировать под требования компании. Помощь может оказать система наставничества и вводной практики", - отмечает Фарида Мирзабалаева, доцент базовой кафедры ТПП РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Кроме того, значительно увеличился спрос на автомехаников и водителей категории D без опыта - на 243% и 242% соответственно. При этом водители могут рассчитывать на самые высокие средние зарплаты среди рабочих специальностей, составляющие 111 726 рублей в месяц, в то время как автомеханики будут зарабатывать около 87 688 рублей.
В сфере офисных профессий наибольшее количество вакансий наблюдается для коммерческих агентов — их число увеличилось в 2,8 раза (+181%), а средняя зарплата составляет 109 250 рублей в месяц. Эти специалисты ищут и привлекают клиентов, продают товары и услуги, ведут переговоры в секторах B2B и B2C, включая торговлю, недвижимость, страхование, логистику и финансовые услуги. При этом доход коммерческих агентов существенно зависит от процента от сделок.
Число вакансий для специалистов поддержки без опыта увеличилось более чем в 2 раза (+115%) со средней зарплатой 42 000 рублей. Количество предложений для начинающих менеджеров по работе с маркетплейсами возросло на 74%, с зарплатой в среднем 44 233 рубля. Также высокий спрос наблюдается на неопытных менеджеров по развитию бизнеса и банковских работников (по +70%), с предлагаемыми зарплатами 76 352 и 58 054 рубля соответственно.
С развитием навыков и переходом на более высокие должности, особенно в офисной среде, зарплаты могут значительно возрастать. Условия оплаты часто обсуждаются на собеседованиях индивидуально и зависят от квалификации и уровня ответственности кандидата.
В современных условиях важным аспектом становится не только высокая заработная плата, но и возможность роста и развития. Работодатели начинают осознавать, что обучение и развитие начинающих специалистов могут сыграть ключевую роль в долгосрочном успехе компании.