Опрос: готов ли российский родитель к раннему трудоустройству своих детей?
Все больше родителей в России выступают за возможность трудоустройства детей начиная с 14 лет. По результатам опроса, проведенного среди 1 600 родителей, чьи дети находятся в возрастном диапазоне от 7 до 16 лет, наблюдается увеличение количества сторонников раннего приобщения детей к трудовой деятельности.
В опросе 4% респондентов высказались за трудоустройство до 12 лет, 9% поддерживают работу с 12-13 лет, 39% – с 14-15 лет, а 26% – с 16-17 лет. При этом 12% (каждый восьмой опрошенный) считают, что работать следует начинать только с 18 лет.
"Кроме того, 7% считают, что подросток должен сосредоточиться на получении профессии прежде чем начать работать," – отмечается в исследовании.
Аналитические данные показали, что отцы чаще, чем матери, поддерживают идею подработки с 14 лет: 41% против 36%, соответственно. Также доля тех родителей, которые считают допустимым трудоустройство до 16 лет, за последний год увеличилась на 8 процентных пунктов.
Эти наблюдения также нашли отражение в законодательстве: недавно внесенные изменения в Трудовой кодекс предусматривают право работодателей привлекать детей с 14 лет к работам в выходные дни на летних каникулах.
Тема трудоустройства подростков в России действительно актуальна. С одной стороны, раннее трудоустройство может помочь детям приобрести ценные навыки, которые будут полезны в будущем, а также научить их ответственности и дисциплине. С другой стороны, важно учитывать, что в этом возрасте дети все еще находятся в процессе формирования своей личности и должны иметь возможность полноценно развивать свои способности в учебе без лишнего стресса. Другим важным моментом является то, что работа не должна быть чрезмерной: необходимо соблюдать баланс между трудовой деятельностью и отдыхом. Принятие таких законодательных изменений должно быть трезвым и основываться на реальных потребностях и возможностях, чтобы обеспечить детям комфортные условия для работы и развития.