Результаты опросов показали, что только 10% россиян боятся потерять работу. Жители страны стали меньше опасаться остаться без работы и уверены, что смогут найти новое место с похожими условиями. Это позволяет экспертам сделать вывод о том, что в России окончательно сформировался рынок труда соискателя. Ожидается, что до конца года тенденция сохранится — безработица останется на уровне 2,3–2,5%, а доходы работников будут расти благодаря новым мерам стимулирования найма крупными компаниями.
За последние два с половиной года доля занятых россиян, которые боятся потерять работу («высокий» и «очень высокий» риск), снизилась с 16% до 10%. Это подтверждает переход от «рынка работодателя» к «рынку соискателя». Доля тех, кто считает риск потери работы «низким» или «очень низким», увеличилась с 78% до 84% опрошенных.
Боязнь потерять работу всегда была одной из основных черт отношения россиян к рынку труда. Даже в периоды экономического благополучия, например, в середине 2000-х годов.
На произошедший переход к рынку соискателя указывает и распределение ответов на вопрос о возможности найти новое место с такими же условиями труда и зарплатой не ниже текущей. В 2022–2023 годах большинство работающих говорили, что это будет «трудно» или «очень трудно». Сейчас ответы разделились поровну (по 47%) между вариантами «тяжело» и «легко». Безработные оценивают ситуацию так же: в сентябре 2024 года 40% из них указали, что им будет «легко» или «очень легко» найти работу, а раньше такого мнения придерживались только 30% респондентов этой категории.
Всё больше сотрудников отмечают нехватку персонала в своих организациях. В прошлом году об этом говорили 53% опрошенных, а сейчас — уже 63%. При этом компании не увеличивают нагрузку на работников: доля тех, кто перерабатывает, осталась прежней — 15%.
Большинство занятых по-прежнему работают пять дней в неделю, а неполная занятость встречается редко. Это ограничивает возможности трудоустройства для некоторых групп населения, например, инвалидов и женщин с детьми.
Кроме того, участники опроса наблюдают рост зарплат: в сентябре 2023 года о повышении доходов сообщили 15% работающих, а в сентябре 2024 года — уже 21%.
По информации Росстата, только за первое полугодие текущего года зарплаты в России выросли более чем на 14% в номинальном выражении. Ожидается, что этот рост продолжится как минимум до конца года. Его поддержат новые меры по привлечению работников, которые внедряют крупные компании (например, РЖД предлагает единоразовую выплату в размере 150 тысяч рублей при трудоустройстве машинистов и их помощников), а также ускоренная выплата годовых бонусов топ-менеджерам.
Однако, по мнению заместителя председателя Федерации независимых профсоюзов России Александра Шершукова, такие меры не решат проблему кадров в масштабах страны, это под силу только автоматизации производства. Уровень безработицы до конца 2024 года составит 2,3–2,5%, так как спрос на труд в экономике остаётся высоким.