Обзор ситуации на рынке труда СПб в 2025 году.
Санкт-Петербург традиционно сохраняет позицию одного из наиболее стабильных регионов России в плане занятости населения. В 2025 году эта тенденция подтверждается: рынок труда характеризуется рекордно низким уровнем безработицы, высокой экономической активностью и возрастающей конкуренцией среди соискателей.
Согласно данным, предоставленным администрацией города, уровень безработицы в Санкт-Петербурге в 2025 году достиг исторического минимума – около 1,5%. Губернатор города в апреле 2025 года подтвердил стабильность данного показателя. Для сравнения, средний уровень безработицы по стране почти в два раза выше.
Несмотря на низкий уровень безработицы, количество официально зарегистрированных безработных в Санкт-Петербурге незначительно увеличилось. В августе 2025 года в службах занятости состояло на учете около 10 000 человек, а общее число незанятых лиц достигло 17 000, что превышает показатели предыдущего года (около 8,6 тыс.).
Увеличение численности незанятых связано не столько с ухудшением экономической обстановки, сколько с повышением прозрачности рынка труда: всё больше людей оформляют статус безработного, чтобы иметь возможность воспользоваться программами переквалификации и получить финансовую поддержку.
Отличительной чертой рынка труда Санкт-Петербурга является высокая конкуренция среди соискателей. С начала 2025 года более 477 000 жителей города обновили или разместили свои резюме, что на 22% больше, чем в аналогичный период 2024 года. Весной наблюдалась более активная динамика – рост составил 26%.
В то же время, количество предложений о работе сократилось на 11%, что указывает на усиление позиций работодателей, которые стали более тщательно отбирать кандидатов. Традиционного снижения активности в летний период в этом году не наблюдалось.
Эта тенденция может свидетельствовать о стабилизации рынка: компании больше не испытывают острой необходимости в кадрах любой ценой, но и не прибегают к сокращению штата, а стремятся к оптимальному соотношению качества и затрат.