В российских регионах все чаще бойкотируют борьбу с «серой» заработной платой. Как утверждают источники, обеление рынка труда, которое было запущено федеральными властями еще до начала специальной военной операции. Сейчас один из явных сигналов прозвучал на этой неделе на стратегической сессии в Правительстве, которая была посвящена повышению благосостоянию граждан. Тогда же, по сообщению СМИ, были озвучены отдельные меры - мониторинг занятости в компаниях с использованием big data, а также и установление KPI по снижению уровня теневой занятости в отдельных отраслях. Кроме того, поднимался вопрос о стимулировании организаций, которые платят зарплаты вбелую.
Между тем, инсайдеры в некоторых региональных администрациях утверждают, что работа по выявлению теневой занятости с начала СВО и последовавших экономических катаклизмов была либо заморожена, либо формализована. Очевидно, что региональные власти в актуальных экономических условиях не готовы активизировать подобную деятельность по двум причинам.
Активизация борьбы с теневой занятостью населения в условиях отсутствия роста реальных доходов населения и снижения уровня в целом может стать дополнительным фактором общественного возмущения. Между тем, все предыдущие установки, спускаемые на места из федерального центра, были ориентированы в первую очередь на купирование очагов социального напряжения.
Очевидно, что регионы, которые с начала СВО оказались в сложной экономической ситуации, боятся задавить бизнес, который продолжает работать в изменившихся условиях – на фоне беспрецедентного санкционного давления, разрушения устоявшихся логистических связей. Если начать сегодня массовый «разбор полетов» и налоговый прессинг, то есть риск потерять то, что худо-бедно функционирует и дает рабочие места.
Впрочем, существует и дополнительный фактор, который вынуждены учитывать власти на местах. Свежая социология показывает готовность миллионов россиян получать вознаграждение «в конвертах». По данным SuperJob, более трети россиян (39%) согласны получать заработную плату по «серой» схеме. Согласно результатам исследования, мужчины соглашаются на зарплату в конверте в полтора раза чаще женщин - 49% и 29% респондентов соответственно. Среди возрастных категорий наибольшую готовность получать по «серой» схеме проявили респонденты 35-44 лет (41%), показывает опрос.
Иные исследования также продемонстрировали, что с «серой» заработной платой чаще всего сталкиваются специалисты по закупкам (35%), представители сферы туризма и общепита (33%), а также высший менеджмент (31%). Неофициальная заработная плата распространена среди начинающих специалистов и студентов (27%), в сфере искусства и медиа (25%), в сфере туризма и общепита (24%). Источник ТК НЕЗЫГАРЬ