РОЛТЭК
При подборе сотрудников в нашу Компанию мы обращаем внимание на опыт работы кандидатов и на их желание развиваться вместе с Компанией.
Кандидатов ожидает собеседование с Менеджером по персоналу или Руководителем отдела персонала, где обсуждается вакансия, характер работы, принятые правила работы в Компании, условия. Второй этап проводится с непосредственным руководителем, где кандидат может узнать тонкости работы, основные цели и задачи должности.
Для руководящих и производственных должностей организуется небольшая экскурсия по производству, чтобы у кандидата сложилась целостная картина о Компании.
Компания ценит ответственный подход к делу и готова оценить вклад каждого сотрудника.
Успешно реализованные идеи и проекты могут привести сотрудников к продвижению
... показать описание целиком