Холдинг Афанасий

«Афанасий» давно зарекомендовал себя на тверском рынке труда «кузницей» кадров. Немало успешных ныне руководителей крупных тверских компаний вышли когда-то из стен пивзавода. Дело в том, что в компании очень высокая планка требований к сотрудникам. Работа у нас предполагает необходимость эффективно трудиться, добиваться результата, внося новые предложения и проявляя инициативу. Мы высоко ценим увлечённость идеями компании. Такие условия создают для сотрудников отличную среду для развития личностных и профессиональных качеств. Заметим, что большинство сегодняшних руководителей холдинга выросли на родном предприятии из рядовых сотрудников.

Основой нашей кадровой политики является:

– тщательный подбор персонала;– отлаженная система обучения новых сотрудников (наставничество);– прозрачная система мотивации, стимулирующая на работу с полной отдачей;– ежегодная система аттестации;– эффективная структура с разбитием как по географическому, так и по проектному принципу;– регулярные тренинги;– система ротации персонала.

Важнейшей особенностью компании является то, что здесь инициативные талантливые люди имеют возможность заработать столько, сколько они могут без ограничения по потолку заработка. Возможность повысить свою зарплату есть у каждого. Для этого нужно активнее участвовать в планировании и постановке своих рабочих задач, в разработке мотивации и обсуждении результатов оценки труда.

Если Вы считаете себя человеком, для которого собственное развитие и движение вперёд - это внутренняя потребность - нам по пути. Багаж знаний и навыков, полученный в компании, останется с Вами навсегда, увеличив Вашу стоимость, как в компании, так и на рынке труда. ... показать описание целиком

Вакансии в компании Холдинг Афанасий