В МВД существует серьёзная проблема нехватки сотрудников. Об этом сообщил заместитель главы ведомства Владимир Кубышко, назвав ситуацию «огромным недокомплектом».

Он отметил, что в некоторых регионах отделы по оперативной работе укомплектованы лишь на треть от необходимого количества сотрудников. Следственные органы МВД заполнены только на четверть от нужного числа работников, а вместо 40 участковых в некоторых подразделениях службу несут только шестеро.

Среди причин дефицита кадров в МВД можно выделить низкий престиж профессии и отсутствие перспектив у сотрудников. В большинстве жалоб на работу полицейских упоминают именно участковых, которых действительно не хватает и которые не справляются со своими обязанностями. Престиж работы полицейского остаётся низким, и всё это в итоге приводит к нехватке персонала.
Как можно решить эту проблему? Повышать уровень образования. Эта профессия, с одной стороны, не пользуется популярностью, а с другой — опасна. 

Большое количество обращений поступает от родственников, в основном от матерей и жён тех, кто находится в СИЗО. Степень вины этих людей будет определять следствие, а затем суд. Но поскольку за них особо никто не вступается, может показаться, что ведомство отстранилось от них. Это плохой пример для тех, кто думает о службе в полиции. Потому что люди боятся, что в случае чего им самим придётся нелегко, и заступиться за них будет некому.

В октябре 2023 года начальник финансово-экономического департамента МВД Ирина Кальбфляйш говорила о нехватке 100 тысяч сотрудников ведомства. В мае 2024 года глава МВД Владимир Колокольцев сообщил уже о недокомплекте в 150 тысяч полицейских и о негативной тенденции с набором кадров.
По мнению Михаила Пашкина, главы московского межрегионального профсоюза полиции, недостаток персонала прямо влияет на эффективность работы полицейского ведомства, что вызвано низкими заработными платами. 
Почему, с учетом выделенных средств на штаты МВД, не увеличивают заработную плату для сотрудников, которые выполняют работу не только за себя, но и за нескольких коллег? В конце года остаются неиспользованные средства на заработную плату, которые начальники делают распределение среди своих подчиненных. Деньги, казалось бы, есть, но они не доходят до работников. Отпуск и отгул не предоставляются, не учитывая потребности работников. Грубость и беззаконие со стороны руководства приводит к увольнениям сотрудников, что негативно сказывается на эффективности работы. 
В связи с тем, что в Москве с заработной платой 60-70 тыс. рублей невозможно прожить, а в регионах она еще ниже, начинаются коррупционные действия. 
Замглавы МВД Владимира Кубышко говорит: "зарплата полицейских могла бы быть и выше", однако сотрудники все равно исполняют свои обязанности надлежащим образом. 
По данным ведомства, в некоторых регионах дефицит персонала достигает 90%. Самая проблемная ситуация наблюдается в Костромской области, где в патрульной службе не хватает девяти из 10 сотрудников. В Свердловской области отсутствует 62% сотрудников уголовного розыска, а в некоторых районах Москвы недостаточно участковых - аж 75%.
Что произойдет, если количество сотрудников МВД уменьшится значительно? 
При сохранении низких зарплат, общество может лишиться спокойствия. Ведь полицейские играют важную роль в решении проблем граждан, борьбе с преступностью и поиске преступников. Сотрудники МВД обеспечивают нашу безопасность и спокойствие, но при текущей тенденции и сокращении зарплат,  каждому человеку придется самостоятельно охранять свое жилище, и будет страшно выходить на улицу.