Спрос на фитнес-тренеров и специалистов по красоте вырос более чем в два раза
В апреле 2025 года количество вакансий для фитнес-тренеров увеличилось на 116% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средняя предлагаемая зарплата для этих специалистов составила 104 094 рубля в месяц, что на 31% выше показателей апреля 2024 года.
Кроме того, вырос спрос на специалистов в сфере красоты. Визажисты стали востребованы на 29% больше, при этом средняя предлагаемая зарплата составила 51 692 рубля. Барберы заняли третье место: вакансий барбер стало больше на 16%, а средняя предлагаемая зарплата достигла 129 843 рубля. В топ-5 также вошли бровисты с ростом числа вакансий на 5% и средней предлагаемой зарплатой 51 047 рублей, а также мастера эпиляции, где рост вакансий мастер эпиляции составил 4%, а среднее зарплатное предложение — 61 993 рубля.
Стоит отметить, что фактический доход работников бьюти-индустрии может значительно отличаться от указанных средних значений. На итоговую сумму заработка влияют базовый оклад, количество выполненных процедур, система бонусов и процентных отчислений, а также сезонная загруженность.
Одновременно с ростом спроса со стороны работодателей увеличивается и активность соискателей. Среди фитнес-тренеров активность кандидатов выросла на 80% по сравнению с прошлым годом. Мастера эпиляции показали увеличение активности на 13%, а барберы — на 10%. Визажисты и тренеры также продемонстрировали рост активности, но в меньшем объёме.
Фарида Мирзабалаева, доцент базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова, отметила, что, хотя сеть косметологических услуг расширяется, этот рост может замедлиться в будущем. Поэтому работодателям необходимо больше инвестировать в повышение квалификации сотрудников, заключать долгосрочные договоры и развиваться в новых сегментах. Социальным партнёрам важно развивать сегмент льготной аренды для помещений под салоны красоты и предлагать льготные условия для технологического лизинга оборудования.
Рост спроса на фитнес-тренеров и специалистов в сфере красоты свидетельствует о том, что люди всё больше внимания уделяют своему здоровью и внешнему виду. Это позитивная тенденция, которая говорит о повышении уровня самосознания и заботы о себе. Однако важно, чтобы работодатели и социальные партнёры учитывали необходимость повышения квалификации сотрудников и развития новых направлений, чтобы обеспечить стабильный рост и развитие отрасли.
