Аналитики Хэдхантер Северо-Запада проанализировали более 49 130 вакансий, размещенных на сайте хэдхантер.ру работодателями в Санкт-Петербурге с 1 по 31 марта 2019 года, составили рейтинг самых высокооплачиваемых предложений о работе и узнали об изменениях, которые произошли на рынке труда СПб за прошедший месяц.
Были выбраны 12 востребованных профессий: продавца, разработчика, водителя, менеджера по продажам, официанта, администратора, инженера, маркетолога, дизайнера, слесаря, грузчика и врача, чтобы за 2019 год больше узнать о специфике каждой из них.
Динамика вакансий и резюме, уровень конкуренции
Число предложений о работе, размещенных в Санкт-Петербурге в марте 2019, увеличилось на 22% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Соискатели также активно выходят на открытый рынок труда: прирост резюме год к году составил 14%, что сказывается на уровне конкуренции. В марте показатель индекса (количество резюме на одну вакансию) достиг 8,4 п., что выше рыночной нормы (5-6 соискателей на одно вакантное место). То есть в среднем на одну вакансию в Северной столице претендуют 8-9 соискателей. Для сравнения: в марте 2018 года индекс был выше и равнялся 8,9 п. Самая напряженная конкурентная обстановка сложилась в сферах «Государственная служба, НКО» (15,1 резюме на одну вакансию), «Начало карьеры, студенты» (14,9), «Высший менеджмент» (14,7), «Добыча сырья» (11,6), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (11,3), «Юристы» (9,2).
Самые востребованные специалисты
Наиболее востребованы у петербургских компаний работники из сфер «Продажи» (29% от всех вакансий), «ИТ, интернет, телеком» (18%) и «Производство» (12%). В пятерку лидеров по количеству размещенных предложений о работе также вошли профобласти «Начало карьеры, студенты» (9%), «Строительство, недвижимость», «Маркетинг, реклама, PR», «Административный персонал» (по 8%).
Средние предлагаемые и ожидаемые заработные платы
Средняя предлагаемая заработная плата в вакансиях на хэдхантер.ру в Петербурге в марте 2019 года за месяц выросла на 2 500 рублей и составила 45 тыс. рублей, что совпадает со средними зарплатными ожиданиями в резюме петербуржцев. Самую высокую зарплату в апреле предлагают руководителю отдела продаж – от 700 тыс. рублей.
Ситуация на рынке труда для водителей
Востребованность водителей растет, это подтверждается данными аналитики hh.ru. Количество предложений о работе для водителей в марте текущего года по сравнению с аналогичным месяцем 2018 года в Петербурге увеличилось на 91%. За год вырос и уровень средних предлагаемых заработных плат: с 42 500 рублей в 2018 году до 50 000 рублей в первом квартале 2019 года.
Судить об уровне конкуренции можно по индексу, который учитывает количество резюме на одну вакансию. В марте он достиг 12 п. – на одно вакантное место приходится в среднем 12 соискателей, что в два раза выше нормативного показателя.
Если говорить о требованиях к водителям, то они достаточно высоки: в 43% вакансий, открытых в феврале-марте текущего года в Петербурге, требовались кандидаты с опытом работы от 1 года до 3 лет. Еще 26% предложений о работе предполагали наличие стажа у соискателей не менее 3 лет. Для начинающих были доступны 31% вакансий, где не было указано специфических требований к опыту работы кандидатов.
Что касается соискателей, в резюме 60% петербургских водителей отмечен опыт работы от 3 до 6 лет, в 17% резюме – от 1 года до 3 лет. Без профессионального стажа оказалось всего 12% потенциальных работников.
Самыми популярными ключевыми навыками у водителей из Петербурга стали безаварийное вождение (встречается в 21% резюме), водительское удостоверение категории В (15%), знание устройства автомобиля (13%), водительское удостоверение категории ВС (10%).
