Министерство труда и социальной защиты РФ считает, что ответственность за увольнение граждан предпенсионного возраста должна быть усилена. Причем, даже вплоть до уголовной.
Глава Минтруда Максим Топилин, беспокоится о том, что для старшего поколения россиян не хватит рабочих мест, не стоит. Министр обратил внимание на то, что сейчас на рынок труда выходят дети 90-х, когда наблюдался спад рождаемости.
Ведомство разработало проект Плана создания условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан, учтя предварительные итоги общественного обсуждения и совместной деятельности с федеральными органами власти. А за одно продумывает гарантии для будущих пенсионеров, чтобы они могли спокойно доработать до пенсии.
Минруд предложил ужесточить ответственность, вплоть до уголовной, для работодателей, которые увольняют работников предпенсионного возраста по мотивам, не связанным с профессиональными качествами (речь идет о дискриминации по возрасту).
Разработан проект Плана повышения уровня пенсионного обеспечения россиян. Как объясняют в Минтруде, этот документ еще будет корректироваться. Затем план обсудят на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Вопрос об ужесточении наказания за увольнение работника предпенсионного возраста Минтруд планирует проработать до декабря 2018 года, уточняют в пресс-службе ведомства.
Напомним, что предложенный правительством законопроект об изменениях в пенсионной системе, предполагающий, в частности, повышение возраста выхода на пенсию в течение длительного переходного периода до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин, прошел первое чтение в Госдуме 19 июля 2018 года.
На поправки отведено продолжительное время – срок их представления продлен до 24 сентября 2018.
